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第一篇:人事勞動和社會保障局局長擬任職報告擬任職報告(完整版)

2024-10-01 01:49上一頁面

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【正文】 作: 積極引導,拓寬渠道,努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。在班子成員中,以身作則,身先士卒,率先垂范。在這次縣人大常委會上,如果我被審議通過,我將不負縣領導及廣大干部職工的重托,繼續(xù)帶領縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務實,與時俱進,開拓進取,扎實工作,不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面,著眼全縣經濟社會發(fā)展,帶頭更新觀念、轉變職能、優(yōu)化服務,不斷為市場經濟主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。要把自己當做人民的一名公仆,把權力用在黨的事業(yè)上,用在全心全意為人民服務上,用在為全局干部職工當表率做示范上。對非法中介組織進行不定期的檢查,嚴厲打擊非法職業(yè)中介組織的欺詐行為,對干擾市場秩序,經教育不改的,給予行政處罰,并堅決依法予以取締,確保我縣良好的用工環(huán)境和秩序。在鞏固現(xiàn)有國內外輸出客戶的基礎上,進一步開辟新渠道,力爭今后幾年勞務輸出量年遞增10%以上,以緩解縣內就業(yè)壓力。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴面工作,力爭今后幾年有較大的突破,五年內參加社會保險申報登記,納入覆蓋范圍并交費的人數(shù)達到95%以上。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè),個體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營”的新觀念。 三、理清思路,真抓實干,認真做好人事勞動和社會保障各項工作。 抓好班子,帶好隊伍是做好各項工作的關鍵。第一篇:人事勞動和社會保障局局長擬任職報告擬任職報告 各位主任、各位委員: 這次縣政府再次提請我擔XX縣區(qū)人事勞動和社會保障局局長,這是縣委、縣政府對我的信任。我要與班子成員團結協(xié)作,密切配合,當好班長。 緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,堅持以服務于經濟建設為中心,以維護社會穩(wěn)定為前提,以當好領導的參謀為己任,以為廣大群眾搞好服務為宗旨,扎扎實實地做好每項工作。同時,鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)或自謀職業(yè)。失業(yè)保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在100%。 三是結合我縣實際研究制定我縣的《人才規(guī)劃》,明確今后五年人才工作的指導方針、目標規(guī)劃和配套的政策措施。 二是加強勞動合同管理,深入開展就業(yè)證與勞動合同履行情況的專項檢查。通過自己的一言一行,帶動全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識,廉潔自律的意識,在全局形成講政治比素質,講紀律比廉潔,講作風比能力,講文明比形象,講團結比貢獻的良好風氣,以清正廉潔、公正執(zhí)法、文明服務的良好形象展示人事勞動和社會保障部門干部職工隊伍的素質。 一、加強學習,提高素質,爭當一名過硬的人事勞動工作領導干部。公事講原則,私事講風格,堅持集體領導,充分調動和發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性,切實把領導班子建設成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。 一是千方百計籌集再就業(yè)資金,確保下崗職工的基本生活。今后幾年,要根據(jù)實際需要,舉辦各類技能培訓班,做到應訓必訓,免費培訓。在這次縣人大常委會上,如果我被審議通過,我將不負縣領導及廣大干部職工的重托,繼續(xù)帶領縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務實,與時俱進,開拓進取,扎實工作,不斷開創(chuàng)人事勞動和 社會保障工作的新局面,著眼全縣經濟社會發(fā)展,帶頭更新觀念、轉變職能、優(yōu)化服務,不斷為市場經濟主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。在班子成員中,以身作則,身先士卒,率先垂范。當前首要的是做好以下幾項重點工作: 積極引導,拓寬渠道,努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。 三是強化就業(yè)培訓,努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領。通過抓擴面征繳,確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放,社會化發(fā)放率保持在100。在這次縣人大常委會上,如果我被審議通過,我將不負縣領導及廣大干部職工的重托,繼續(xù)帶領縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務實,與時俱進,開拓進取,扎實工作,不斷開創(chuàng) 人事勞動和社會保障工作的新局面,著眼全縣經濟社會發(fā)展,帶頭更新觀念、轉變職能、優(yōu)化服務,不斷為市場經濟主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。在班子成員中,以身作則,身先士卒,率先垂范。當前首要的是做好以下幾項重點工作: 積極引導,拓寬渠道,努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。 三是強化就業(yè)培訓,努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領。通過抓擴面征繳,確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放,社會化發(fā)放率保持在100。努力培養(yǎng)和引進高層次人才和急需人才。努力使新增私營企業(yè)、個體經濟組織用工的勞動合同簽訂率達到95以上,不斷規(guī)范用工行為,維護勞動者和用人單位的合法權益,促進勞動關系的和諧與穩(wěn)定。為優(yōu)化我縣環(huán)境,全面建設小康社會做出更大的貢獻。按照“善謀事、會干事、干成事”的要求,進一步加強政治業(yè)務學習,提高政治素質。以領導班子的整體形象帶動和影響全體工作人員,使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè),勤奮工作,講究方法,注重效率,始終保持良好的精神風貌。繼續(xù)堅持“三三制”的籌集原則,加大社會籌集力度,保證再就業(yè)資金足額籌集到位,確保下崗職工基本生活費按時發(fā)放。真正形成以培訓促創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進就業(yè)局面,確保再就業(yè)率逐年增加。 充分發(fā)揮人才勞動力市場功能,廣辟就業(yè)渠道,積極引進高層次實用型人才。為縣域經濟的發(fā)展提高人才智力保障。 加大以個體私營企業(yè)為重點的執(zhí)法監(jiān)察力度,進一步規(guī)范勞動合同的管理。辦好每月128日三個市場集日的洽談活動,最大限度地為求職人員創(chuàng)造就業(yè)機會。進一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度,不斷擴大社會保險覆蓋范圍。二是加強宣傳,引導下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。努力帶出一支作風硬、業(yè)務精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。面對機構(請幫助宣傳網:)改革后人事勞動和社會保障工作職能轉變的新形勢,在今后的工作中不斷加強政策理論、業(yè)務知識、世貿知識及相關知識的學習,不斷提高政策理論和業(yè)務水平,提高分析問題、認識問題和解決問題的能力,爭當一名政治上合格、業(yè)務上過硬的領導干部。回顧幾年來的工作,雖然取得了一定成績,但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望
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