第一篇：黨風廉政建設責任制和領導干部“五個不許”情況的自查報告(完整版)
【正文】 全體工作人員。 三是加強了工作用車的管理。 二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合辦公室實際，不斷創(chuàng)新我辦黨風廉政教育工作的載體，充分利用每周五政治學習時間，學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監(jiān)督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了廉潔從政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育。嚴格執(zhí)行了機關車輛管理制度，領導車輛實行定點加油、定點維修，辦公室人員凡是公務用車，均由用車人申請，經主要領導批準方可出車，杜絕私人用車。 七是嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。按照“四個親自”要求，黨工委書記徐豐貴同志堅持履行“第一責任人”的職責，帶頭抓黨風廉政建設；班子成員按照“一崗雙責”的要求，充分發(fā)揮分管領導的把關定向、組織協(xié)調、督促指導、示范引導作用，做到“兩手抓”，既抓好業(yè)務工作，又抓好黨風廉政建設，帶好隊伍。一是向基層單位延伸，通過標語、橫幅、圖文并貌的宣傳圖冊等方式來向各基層單位宣傳廉政文化知識。鎮(zhèn)黨委、政府召開專題會，研究黨風廉政建設和反腐敗工作，并對違反黨風廉政建設責任制的典型嚴格查處。 ，加強鎮(zhèn)村干部管理 一是健全和完善《木蘭鎮(zhèn)機關管理制度》和《木蘭鎮(zhèn)村級干部管理辦法（試行）》，并嚴格執(zhí)行；二是建立干部作風建設形勢分析制度，每月對干部作風現狀進行分析，深入剖析存在問題及其根源，并及時整改；三是加強工作記實和平時考核；四是將干部作風建設與干部績效考核、目標管理相結合。定期進行督查情況通報，督查結果將與目標考核、年終獎勵掛鉤。充實了規(guī)服辦的力量，具體負責規(guī)服示范工作的管理、督察和考核工作。 ，做好表率 鎮(zhèn)黨委書記為干部隊伍作風建設第一責任人，擔負領導責任。 二、進一步深化領導干部廉潔自律工作 木蘭鎮(zhèn)黨委、政府充分運用以往經驗和成果，推動全鎮(zhèn)各級干部廉潔自律工作的深入開展。三是向社區(qū)延伸，充分發(fā)揮離退休、退養(yǎng)黨員干部和在職干部的宣傳導向作用，在各社區(qū)深入開展了黨風廉政建設宣傳和反腐敗入戶調查活動。 加強制度建設，保障落實好黨風廉政建設責任。 **縣人民政府辦公室 第二篇：2014年度領導干部落實黨風廉政建設責任制情況自查報告表 附件1 2014年度領導干部落實黨風廉政建設責任制情況自查報告表 第三篇：2014年度領導干部落實黨風廉政建設責任制情況自查表 2014年度領導干部落實黨風廉政建設責任制情況自查表
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