第一篇：醫(yī)護人員述職報告(完整版)
【正文】 民負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關系。 優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。我叫xxxxxxxxxxxxxxx。 政工科是醫(yī)院的一個職能部門。 曾經(jīng)參加縣組織部舉辦的縣中青年干部理論培訓班，期間所寫論文《社區(qū)醫(yī)療服務初探》獲XX縣區(qū)調(diào)研論文三等獎。創(chuàng)名院、建名科、樹名醫(yī)，不只有行動就行，還需要讓群眾知曉，二年來，政工科在醫(yī)院內(nèi)新制作了各種醒目的指示標牌，新穎的宣傳櫥窗、燈箱；制作了各科室?？泼?，專科特色介紹展版；去年院慶制作了精美的宣傳畫冊，這一切，無不展示著醫(yī)院新的形象、新的風貌。 兩年前，因工作需要，我告別了護理崗位，來到政工科。我院的政工科負責醫(yī)院人事、宣傳、行風建設等多項重要工作。 面向社會的宣傳工作更為重要?！兑匀齻€代表為指導，落實院務公開》一文在二оо二年度XX市“實踐。顧全大局，團結(jié)同志，不斷提高政治涵養(yǎng)、文化素質(zhì)，事事處處作群眾的表率將是我工作的準則。于xx年xxx月開始至xxxxxx醫(yī)院辦公室工作，至今已有10年。 二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關系，堅決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順利落實。 第二篇：醫(yī)護人員個人簡短述職報告 尊敬的各位領導及同事，大家好 首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的述職報告，希望大家會因為我的報告而有一個好心情。 信任缺失是轉(zhuǎn)型期中國醫(yī)患關系最顯著的特征。這樣的醫(yī)鬧事件告訴我們，醫(yī)患矛盾愈演愈烈，醫(yī)患互信越來越弱，醫(yī)鬧這把雙刃劍，既刺傷了醫(yī)生，又刺傷了患者。醫(yī)患關系很好，互相信任，心情愉悅，病也好得快。大多病人的心態(tài)，以為進了醫(yī)院就等于進了保險箱。一位醫(yī)生說得更直白，“沒有百分之百的把握，我決不下診斷，決不做手術。 第四篇：銷售部人員的辭職報告 銷售部人員的辭職報告 尊敬的領導： 首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。對此我深懷感激。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。 最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。作為醫(yī)療單位單憑搭個臺讓市民訴訴心中的積怨，批評一下醫(yī)院的服務情況等粗線條面對面的方法是很難解決的，反而容易激化醫(yī)患關系的矛盾，強化了患者對醫(yī)院部分醫(yī)務人員個別違紀行為理解為是普遍現(xiàn)象，造成這樣的輿論導向，雖然見面會給市民溝通帶來了機會，但也給個別醫(yī)鬧和好事者搭建了一個平臺，事實上絕大多數(shù)群眾都是能通過正常途徑去解決醫(yī)療糾紛的。 什么事情都有兩分法，具體的醫(yī)患關系中的
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