電力企業(yè)黨組織建設(shè)探討(完整版)
【正文】 ，每一個(gè)崗位都需要以文化知識(shí)人才為基礎(chǔ)，才能從局部上保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序。發(fā)展觀已經(jīng)成為衡量員工人才的“硬指標(biāo)”，必須要從思想觀念中引導(dǎo)其完成“蛻變”，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中發(fā)揮出預(yù)期作用。2002年中共十六大把“可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強(qiáng)”作為全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)之一。 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加大，行業(yè)受益遞減，這是縣級(jí)電力面臨的不利環(huán)境，而國(guó)外企業(yè)沖擊國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，更是帶來(lái)了極大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀是員工的必備條件，其能夠從理論知識(shí)方面完善員工素質(zhì)，從實(shí)踐技能方面鍛煉員工人的業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)創(chuàng)造出理想的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。其中，轉(zhuǎn)變思想觀念是很關(guān)鍵的，這是一切社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，也是決定員工政治能力的基本要求。借鑒國(guó)外先進(jìn)理論豐富個(gè)人文化知識(shí)，在現(xiàn)實(shí)工作中得到普及應(yīng)用；才能體現(xiàn)出員工的社會(huì)價(jià)值，這些也是員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)歷程中的必要步驟。既要實(shí)現(xiàn)電能資源優(yōu)化配置，也要注重電力行業(yè)收益增長(zhǎng)，從兩個(gè)方面體現(xiàn)出黨組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義。 在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，以深入學(xué)習(xí)國(guó)家的新思想、新觀點(diǎn)、新理念、新要求為主要載體，同時(shí)結(jié)合國(guó)家電網(wǎng)新的發(fā)展形勢(shì)和本單位實(shí)際，積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)、國(guó)網(wǎng)通用規(guī)章制度、供電
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