獨(dú)家原創(chuàng)-社保征管檔案管理調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 管資料管理工作并未被部份單位重視，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面： （一）觀念認(rèn)識(shí)不夠，浪費(fèi)人財(cái)資源 在社保征管資料管理中，主要存在缺少對(duì)檔案綜合管理的認(rèn)識(shí)，以及缺少資料實(shí)用性與統(tǒng)一性相結(jié)合的認(rèn)識(shí)。獨(dú)家原創(chuàng):社保征管檔案管理調(diào)研報(bào)告 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老師獨(dú)家原創(chuàng)寫作，版權(quán)歸會(huì)員所有，普通vip會(huì)員無(wú)權(quán)查看，服務(wù)咨詢電話：08256698000。在檔案價(jià)值的認(rèn)識(shí)上概念模糊，操作混亂，表現(xiàn)尤為突出。促進(jìn)溝通工作，效率提高，并起到了監(jiān)管部門的工作職能。 （二）提升資料質(zhì)量，增強(qiáng)價(jià)值意識(shí) 所有資料都有一定的價(jià)值，但不能保存所有征管資料?？萍家匀藶楸尽? 其次，作為檔案工作者本身，要不斷進(jìn)行自我加壓和充電。 最后在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，充分實(shí)現(xiàn)其職能，只有察往才能知來(lái)，才有可能在遇到問(wèn)題時(shí)做出正確決策，從這一意義上說(shuō)，管好檔案、用好檔案，直接影響到公司的整套管理模式和理念。但由于種種原因，許多公司對(duì)檔案工作的投入較小，尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)過(guò)檔案管理和計(jì)算機(jī)知識(shí)人員又極為短缺，在這種形勢(shì)下，檔案人才問(wèn)題就顯得更加突出。根據(jù)國(guó)家檔案局信息化建設(shè)精神和自治區(qū)檔案局制定的檔案信息化建設(shè)目標(biāo)，部門關(guān)于檔案室的信息資源建設(shè)質(zhì)量、檔案網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)加大工作力度，電子公文如何實(shí)現(xiàn)保值增值方面，應(yīng)按照國(guó)家檔案局頒布的《電子公文
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