獨家原創(chuàng)-企業(yè)思想政治工作意見(完整版)
【正文】 o框架下與世界經(jīng)濟融為一體，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。而作為我們公司來講在激烈的競爭面前，更要將全體員工的思想素質(zhì)提高到一定的高度，為公司提供強有力的力量支撐，為此，公司采取員工“走出去”、專家“請進來”的培訓(xùn)方式與公司內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式，提高員工的思想素質(zhì)，公司結(jié)合實際根據(jù)電、氣、焊、儀表工等特殊工種的缺員情況，通過培訓(xùn)選拔的方式，既提高了員工的思想素質(zhì)，又補充了技能人才。因此公司堅持走強化走動式管理之路，落實“一崗雙責(zé)”解決了在生產(chǎn)管理發(fā)生的突出問題，通過“一崗雙責(zé)”的落實，公司干部把思想政治工作作為加強管理、改善管理的重要手段，由于他們直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營活動，對生產(chǎn)管理過程中的職工思想情況了如指掌，使之工作起來針對性強，在管理過程中他們把重點放在做好人的工作上，解決在工作中存在的溝通不暢、流程不順，標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)不細致、不到位等問題。 第四，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，營造思想建設(shè)與文化建設(shè)相輔相成、相通相融的新型思想政治工作體制。 第二，將思想政治工作與企業(yè)管理服務(wù)工作有機融合，要使各級領(lǐng)導(dǎo)干部都自覺“兩手抓”，做到“兩手硬”，凝聚了人心，構(gòu)建了優(yōu)秀的團隊。 第7頁 共7頁。同時，還要在職工工福利待遇方面給予職工更多的關(guān)懷，為職工過生日、改善職工作條件、開展各種喜聞樂見的文體活動豐富職工生活、提供各種培訓(xùn)機會提高職工技能和素質(zhì)等，極大地鼓舞和感動職工。要非常重視企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮“潤物細無聲”的文化魅力，確立企業(yè)文化體系，形成了一套富有特色的企業(yè)理念，建成了別具一格的文化墻。只有通過一系列與生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系的主題實踐活動，進一步加強廣大干部
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