獨家原創(chuàng)-縣區(qū)黨外干部培養(yǎng)經(jīng)驗交流材料(完整版)
【正文】 就提拔了黨外副科級干部人、正科級干部人和副處級干部1人，這是XX縣區(qū)提拔任用黨外干部最多的一年，為黨外干部的使用和成長營造了空前良好的環(huán)境。而黨外干部接受這方面的鍛煉相對較少，讓黨外干部身臨其境是最好的鍛煉方法。我們每年對全區(qū)擔(dān)任股級以上職務(wù)的黨外干部和具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的黨外知識分子進(jìn)行調(diào)查摸底和統(tǒng)計，定期分析黨外干部隊伍情況，掌握全面可靠的信息資料，建立健全結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、德才兼?zhèn)?、綜合素質(zhì)高的黨外干部人才庫，為提拔任用黨外干部儲備人才。黨外副高級以上專業(yè)技術(shù)人員人，占黨外民主人士的％，培養(yǎng)后備干部名，占黨外民主人士的％，全區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位視其情況均配備了相應(yīng)的黨外干部。 各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好。從而增強了各級黨組織做好這項工作的責(zé)任感和緊迫感。區(qū)委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合下了文件《**市XX縣區(qū)黨外后備干部管理暫行辦法》（高委組發(fā)［２００７］１５號），對黨外干部的培養(yǎng)選拔做到了兩個優(yōu)先，在提拔干部時，黨外干部優(yōu)先考慮，在監(jiān)察、審計、教育、衛(wèi)生、科技等部門優(yōu)先配備黨外干部。三是提前進(jìn)入對優(yōu)秀的、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部做好工作，有計劃、有目的留在黨外，定向培養(yǎng)。積極創(chuàng)造條件，把素質(zhì)好、有發(fā)展前途的優(yōu)秀黨外干部送到市級部門和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職，提高他們的宏觀把握能力、政策理解能力和專業(yè)知識能力，從而使黨外干部進(jìn)一步開拓了視野、增長了見識、更新了觀念。積極提倡中共黨員干部與黨外干部交朋友，密切與黨外干部的關(guān)系。 第7頁 共7頁。建立了重大問題情況通報制度，經(jīng)常性邀請黨外干部征求意見建議，定期不定期研究多黨合作
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