殘聯(lián)雙向約談工作方案(完整版)
【正文】 作的建議；聽取干部反映個人思想上的困惑、工作上的想法、生活上的難處等個人訴求；結(jié)合了解掌握的情況，有針對性做好組織關(guān)懷、說明解釋、心理疏導(dǎo)、矛盾化解、警示提醒等工作。單位主要負責(zé)人約談本單位副科級以上干部；其他班子成員結(jié)合工作分工約談分工科室。殘聯(lián)雙向約談工作方案 根據(jù)縣委《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向約談”工作長效機制的實施意見》（辦發(fā)〔2012〕45號）要求，進一步暢通各級領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大干部之間的交流溝通渠道，現(xiàn)制定我單位領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向約談”工作實施方案。 接受約談。 三、有關(guān)要求。 實行定期報送“雙向約談”情況
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