法院文化建設(shè)中存在的不足、困難及對策(完整版)
【正文】 程度不夠，缺乏有力的組織領(lǐng)導(dǎo)；有的法院文化建設(shè)缺乏主動，內(nèi)容老套，毫無新意；有的法院對文化建設(shè)消極對待、引導(dǎo)不力……從總體上看，全國法院的文化建設(shè)還缺乏必要的統(tǒng)籌規(guī)劃，缺乏整體推進(jìn)的意識，還處在各自為陣，法院文化建設(shè)如何多管齊下，突破“瓶頸”，值得我們的理論和實(shí)務(wù)界深思。本文試總結(jié)出全國法院文化建設(shè)共同存在的兩點(diǎn)宏觀不足和八點(diǎn)具體困難，并給出提綱式的對策，以期對各地法院文化建設(shè)有所裨益。中國作為一個具有五千年封建文明的國家，創(chuàng)造了豐富的中華文明和華夏文化，與此同時，由于歷史的原因，中國也缺失現(xiàn)代法治的歷史淵源和積淀，到清王朝覆滅時，我國還沒有形成現(xiàn)代意義的法院，法院文化更是虛無飄渺。試想，在一個千軍萬馬擠行政職務(wù)這一“獨(dú)木橋”的法院，要試圖讓法官保持一個超脫、平和的心態(tài)來參與法院文化建設(shè)和司法精神的塑造必然是困難的。重物質(zhì)文化建設(shè)，輕精神文化建設(shè)。 問題二：法官業(yè)績考評的不科學(xué)、不合理 現(xiàn)象。 問題三：沒有明確具體的法院文化建設(shè)方向和目標(biāo) 現(xiàn)象。問題的關(guān)鍵在于，我們要從法律、法院、法官的角度出發(fā)，從本地的實(shí)際出發(fā)，充分考慮廣大法官無私奉獻(xiàn)、公平高效的精神品質(zhì)和群體精神，從而提煉出具有本地法院特色的法院文化目標(biāo)，總結(jié)出溶匯著本地法院、法官熱情的院訓(xùn)和院賦。法院黨組應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，充分發(fā)揮干部管理部門、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、調(diào)研宣傳部門、行政管理部門、黨團(tuán)組織的職能作用，發(fā)揮資深法官和高學(xué)歷人員的智力優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，群策群力，使法院文化建設(shè)形成人員、制度等多種因素的合力，從而進(jìn)一步構(gòu)建起法院文化建設(shè)的長效機(jī)制。 問題六：法院文化和社會公眾的認(rèn)可程度還有一定的差距 現(xiàn)象。 問題七：法官的綜合素質(zhì)離先進(jìn)文化法院的要求還較遠(yuǎn) 現(xiàn)象：先進(jìn)的法院文化建設(shè)，必然要求有高素質(zhì)的法官群體，由于條件限制，部分法院法官的綜合素質(zhì)離先進(jìn)法院文化的要求還較遠(yuǎn)。由于信息資源的缺乏，一些法院的相當(dāng)部分法官還停留在“低頭拉車”而不“抬頭看路”的落后狀態(tài)。 《法院文化建設(shè)中存在的不足、困難及對策》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀法院文化建設(shè)中存在的不足、困難及對策。 對策：加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高法官的素質(zhì)勢在必行。如此等等，形成法院文化建設(shè)的“瓶頸”問題。這一現(xiàn)象，在偏遠(yuǎn)地區(qū)尤為突出，很多群眾甚至一些領(lǐng)導(dǎo)干部連法院本身的組成、職能等都還沒有一個正確的認(rèn)識，至于更高層次的認(rèn)識更是無從說起。當(dāng)前，部分法院的宣傳學(xué)習(xí)仍然停留在讀讀文件、開開例行會議等傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育方面。當(dāng)前各地法院文化建設(shè)還存在剃頭挑子一頭熱的現(xiàn)象，還存在文化建設(shè)只是政治宣傳、綜合行政部門重視而審判業(yè)務(wù)部門不重視的現(xiàn)象。法院文化的建設(shè)毫無目標(biāo)，沒有法院文化的科學(xué)定位，導(dǎo)致法院文化建設(shè)的隨心所欲和盲目混亂。這種考核標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部分法官對無法
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