法律服務(wù)機構(gòu)及誠信考核報告(完整版)
【正文】 分標(biāo)準(zhǔn)，重點檢查法律服務(wù)機構(gòu)隊伍建設(shè)情況、執(zhí)業(yè)人員辦案質(zhì)量情況、法律服務(wù)機構(gòu)收費與財務(wù)管理情況、檔案管理和上墻公示內(nèi)容落實情況等；廣泛征求社會各界意見建議，走訪了14家相關(guān)職能部門和單位，發(fā)放征求意見函100余份，收回92份，有效89份，收集意見建議15條。 （二）法律服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一收案收費制度管理不規(guī)范。少數(shù)法律服務(wù)人員缺乏應(yīng)有的政治敏銳性，代理信訪案件，如青天所張政淼；有少數(shù)法律工作者，對不該接的案子也接，沒有能力承辦的案子也辦，造成當(dāng)事人投訴，如方圓所的劉立松。要嚴(yán)格按照法律服務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范，建立健全法律服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)章制度，嚴(yán)格實行責(zé)任制，努力做到健全完善一項落實一項，制度不落實的要追究負責(zé)人員的責(zé)任；要著力于培養(yǎng)照章辦事的習(xí)慣，堅持用制度管人，按制度辦事，減少和杜絕管理上的無序性、隨意性。要嚴(yán)格按照法律服務(wù)行業(yè)規(guī)范的要求，努力形成科學(xué)、規(guī)范、有效的目標(biāo)考核管理體系，使管理
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