殘疾人就業(yè)稅收思考(完整版)
【正文】 象，又有利于運用稅收引導的手段，強化企業(yè)對殘疾人權(quán)益的保障，更好地體現(xiàn)了稅收以人為本、關(guān)注民生的政策導向，對全社會維護殘疾人的利益將起到有效的推動作用。對進一步擴大殘疾人就業(yè)，更好地維護殘疾人合法權(quán)益，促進廣大殘疾人員工作和生活條件的改善，將起到積極的推動作用。興辦福利企業(yè)，安置殘疾人集中就業(yè)，國家在稅收政策上予以積極地扶持和保護，這是解決殘疾人生活、就業(yè)的一種良好形式，促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠新政策是對過去福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的再完善和再發(fā)展。③生產(chǎn)人員與管理人員混崗現(xiàn)象。上述情況，不僅給征稅企業(yè)（包括關(guān)聯(lián)企業(yè)）提供了偷逃國家稅款的方便，而且又給福利企業(yè)帶來了更多的“優(yōu)惠”。這種狀況有可能促使福利企業(yè)籌劃將超過比例的殘疾人轉(zhuǎn)移到關(guān)聯(lián)企業(yè)，使不能享受稅收優(yōu)惠政策的關(guān)聯(lián)企業(yè)也能享受到稅收優(yōu)惠政策。新的稅收優(yōu)惠方式由于實行限額退（減）的辦法，在一定程度上緩解了原來全額即征即退帶來的問題，對于促進增值稅制度的完善和規(guī)范、防止稅收流失將起到積極作用 綜上我們可以看出新政策的調(diào)整能夠有效地促進殘疾人就業(yè)，這是有利的方面，但在稅收管理方面因為新政策存在的一些弊端我們又會面臨一些新的難點： （一）新政策沒有規(guī)定殘疾人必須在生產(chǎn)崗位就職，那么在行政管理、門衛(wèi)、食堂、保安、及其他一些做雜事的崗位上上班也應(yīng)認可，這樣可能導制納稅人為套取稅收優(yōu)惠政策而“虛養(yǎng)殘疾人”，納稅人享受稅收優(yōu)惠所得遠遠超過“虛養(yǎng)殘疾人”的費用支出。 財稅[2007]92號規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策
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