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村干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會(完整版)

2024-09-30 22:55上一頁面

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【正文】 村干部“一定三有”目標(biāo)和“注重實績、注重公論、激勵先進、鞭策后進”的工作思路,科學(xué)考核,嚴(yán)格管理,有力地促進了村級班子創(chuàng)先爭優(yōu),調(diào)動了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。增強了村干部工作的積極性和緊迫感,在村干部中形成了“在位有為,有為有位”的共識。村干部績效報酬占村干部總報酬的40%,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌,依據(jù)考核等次(優(yōu)秀、良好、稱職和基本稱職)發(fā)放。 第3頁 共3頁。二是“優(yōu)薪優(yōu)待”示范村??h委堅持把“讓群眾滿意”作為基層黨建工作的價值取向,在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,進一步
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