村干部工作目標(biāo)管理制度(完整版)
【正文】 任書》，鎮(zhèn)黨委書記是第一責(zé)任人，鎮(zhèn)分管大學(xué)生村干部的副書記是具體負(fù)責(zé)人，村黨支部書記是直接責(zé)任人。鎮(zhèn)黨委會同大學(xué)生村干部所在村黨支部結(jié)合當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任制要求制定考核方案，細(xì)化、量化考核工作。 大學(xué)生村干部年度工作目標(biāo)要做到半年初評，年底總評，年度目標(biāo)完成情況作為大學(xué)生村干部年度考核的重要內(nèi)容。 第二篇：附城鎮(zhèn)大學(xué)生村干部年度工作目標(biāo)管理制度附城鎮(zhèn)大學(xué)生村干部年度工作目標(biāo)管理制度 附城鎮(zhèn)黨委和村黨支部要切實(shí)關(guān)心大學(xué)生村干部的成長成才，參照省委組織部《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》，積極構(gòu)建工作長效機(jī)制，著力為大學(xué)生村干部工作、學(xué)習(xí)、生活優(yōu)化氛圍，創(chuàng)造條件，使其能夠下得去、待得住、干得好、流得動。 （五）村集體經(jīng)濟(jì)（15分） 根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署做好今年村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，并確保村集體經(jīng)濟(jì)收支按財經(jīng)紀(jì)律所規(guī)定的程序，做到收支兩條線，村財鎮(zhèn)管村用，對違反財經(jīng)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接定為較差等次，情節(jié)嚴(yán)重的移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。 村隊干部組織農(nóng)牧民開展活動全年不少于3次，每少1次扣2分。對嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)而受到處罰和不稱職的村民委員會成員，按規(guī)定依法進(jìn)行調(diào)整。同時，要有專門的記錄本，分別對黨支部生活、村民會議、村民代表會議和村務(wù)工作作好完整的記錄。村干部參加鎮(zhèn)黨委、政府組織召開的會議、學(xué)習(xí)，以通知時間為準(zhǔn)，按時點(diǎn)名，自覺參加，做到不遲到，不早退，未經(jīng)許可不得中途離開，不無故缺席，請假由會議主持人批準(zhǔn)。村干部工作目標(biāo)管理制度 為使村干部管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，推動我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)，圓滿完成各項工作任務(wù)。 請銷假制度。 干部任期承諾制度。 離任審計制度。 （三）黨建工作（4分） 堅持黨內(nèi)生活制度，黨內(nèi)活動正常，按規(guī)定組織召開各類會議并有記錄。 （六）其他工作（15分） 保質(zhì)保量地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 附城鎮(zhèn)黨委結(jié)合大學(xué)生村干部工作和大學(xué)生村干部的職責(zé)分工指導(dǎo)村黨支部、村委會對大學(xué)生村干部進(jìn)行分工、明確責(zé)任。每半年，大學(xué)生村干部要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村支部遞交半年工作總結(jié)、進(jìn)行書面工作述職；年底，大學(xué)生村干部要在鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織的述職評議會上進(jìn)行會議述職，接受評議和監(jiān)督。 考核以村為單位進(jìn)行，分平時考核和年度考核，實(shí)行百分制，平時考核占50分（工作情況考核占30分，在崗情況考核占20分），年度考核占50分。 鎮(zhèn)黨委和村黨支部要開通安全管理值班電話，保持暢通。大學(xué)生村干部正常休假或請假需要離開服務(wù)村時要請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。 對擅自離開服務(wù)村不歸，服務(wù)村不知大學(xué)生村干部去向的，村要報鎮(zhèn)黨委及時尋找并報告鎮(zhèn)派出所，并及時報縣委組織部。村干部應(yīng)在全體黨員和村民代表會議上進(jìn)行述職，接受黨員群眾的測評；鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)對村干部的各方面表現(xiàn)做出總體評價。 第四條嚴(yán)格執(zhí)行每月8日黨員學(xué)習(xí)議事日制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)習(xí)筆記。 第七條嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。 參加各種會議時必須認(rèn)真做好記錄。 四、村干部“述職述廉”民主考核評價制度 村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時間一般安排在年底，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加，村黨支部和村委會具體實(shí)施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項，都應(yīng)予公開。同時，對相關(guān)人員要酌情處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究責(zé)任。 村級財務(wù)開支年初應(yīng)制訂好收支計劃，嚴(yán)禁入不敷出，實(shí)行村主任“一支筆審批”，所有支出必須取得合理票據(jù)，并具備經(jīng)手人，證明人、審批人簽名，同時必須經(jīng)駐村領(lǐng)導(dǎo)審核，對不符合規(guī)定的票據(jù)，本村報帳員和鎮(zhèn)核算中心有權(quán)退回。 村務(wù)公開的時間為每季度第一個月的7——10日，村里重大事項，主要工程視進(jìn)程情況及時公布。 民主評議分“村干部自我評議，村干部述職，民主評議”三步驟進(jìn)行，評議結(jié)果由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一
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