改革創(chuàng)新服務大局努力提高組織工作科學化水平致辭稿(完整版)
【正文】 踐活動成效明顯。全面推行考察預告、任前公示、試用期制和組織函詢等制度，制定出臺了《關于進一步加強黨外干部培養(yǎng)、選拔和管理工作的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了屆中考察，并適時對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了調整配備，對39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負責人實行了聘任制，對12個單位的“一把手”進行了經(jīng)濟責任審計。 基層組織建設進一步加強。一是干部選拔任用的機制仍需進一步完善，干部日常管理和監(jiān)督的方法還比較單一；二是人才培養(yǎng)、使用和激勵約束機制還不完善；三是部分基層黨組織抓黨建促發(fā)展的意識不強，黨建工作與中心工作結合的不夠緊密；四是一些領導班子和領導干部創(chuàng)新精神不強，工作作風不夠扎實。要對整個學習實踐活動進行全面深入系統(tǒng)總結，切實在總結特點、把握規(guī)律上下功夫。進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性，樹立“科學發(fā)展、按需施教”的培訓理念，努力做到經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么就培訓什么，黨員干部缺乏什么就培訓什么，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部履職和成長需求，確定培訓內容和培訓方式。 努力加強領導班子思想政治建設。加強后備干部隊伍建設，認真落實非黨干部，少數(shù)民族干部和婦女干部培養(yǎng)選拔計劃。加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，搞好離退休干部經(jīng)費保障和管理服務工作，積極發(fā)揮老年大學和老干部活動中心的作用。以省委組織部年度選調大學生和考錄公務員為契機，加大高校畢業(yè)生特別是緊缺專業(yè)人才的引進、培養(yǎng)和使用力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)縣委《實施細則》，層層分解工作任務，修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動規(guī)劃，制定年度計劃，把今年確定的升級晉檔目標層層分解，把工作措施落實到村到戶到人，千方百計促進農(nóng)民增收，推動村級黨組織升級晉檔。深化機關爭創(chuàng)“三個一流”活動，圍繞機關優(yōu)良作風、優(yōu)質服務和優(yōu)異成績等方面，不斷豐富活動內容，強化機關功能，充分發(fā)揮機關黨組織和黨員在推動機關全面建設中的作用。進一步深化“黨員承諾制”，不斷拓寬承諾主體、承諾事項和承諾方式，黨組織要督促幫助黨員履行承諾，保持黨員先進性。扎實推進黨務公開，建立完善黨務公開制度，探索建立黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度。完善“四大課堂”，在縣電視臺開辦黨建欄目，全年拍攝3—4部反映我縣先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡的專題片。 同志們，做好今年的組織工作任務艱巨，責任重大，讓我們在縣委的正確領導下，以昂揚向上的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，改革創(chuàng)新，銳意進取，攻堅克難，狠抓落實，為建設富裕和諧XX縣區(qū)提供堅強的組織保證。 堅持不懈地抓好黨史組織史工作。探索推行農(nóng)村黨支部公推直選制度?？h內各級黨組織也要探索建立聯(lián)系互動新機制，積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村組之間以及部門單位與村組之間更加廣泛的聯(lián)系互動工作，逐步構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。進一步推進街道社區(qū)黨組織建設，全面落實“三有一化”要求，積極創(chuàng)建“黨建示范社區(qū)”，不斷增強社區(qū)黨組織服務和管理功能。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設，推進站所整合，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村基層組織建設中的“龍頭”作用。加快人才信息化建設步伐，調查全縣各類人才資源的數(shù)量、結構、分布情況，建立健全黨政、專業(yè)技術、企業(yè)經(jīng)營管理和農(nóng)村優(yōu)秀實用人才信息庫。 三、統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，提高專業(yè)
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