工商局行政調(diào)解工作意見(完整版)
【正文】 責(zé)任過(guò)錯(cuò)，遏制侵權(quán)糾紛，引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)法定渠道反映訴求，化解與工商管理有關(guān)的群體事件，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。工商局行政調(diào)解工作意見 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 市局成立工商局行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組。 四、調(diào)解原則 。根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章有關(guān)規(guī)定和爭(zhēng)議糾紛情況，在征得當(dāng)事人同意的基礎(chǔ)上，優(yōu)先選用調(diào)解的方式解決矛盾糾紛。在行政執(zhí)法過(guò)程中，根據(jù)《商標(biāo)法》第53條、《特殊標(biāo)志管理?xiàng)l例》第17條、《奧林匹克標(biāo)志保護(hù)條例》第10條規(guī)定，對(duì)于當(dāng)事人與被侵害人因損害賠償產(chǎn)生的糾紛，及時(shí)組織開展工商行政調(diào)解。簡(jiǎn)單的合同爭(zhēng)議案件，可以派調(diào)解員就地進(jìn)行調(diào)解。 （五）消費(fèi)爭(zhēng)議調(diào)解 主要內(nèi)容。根據(jù)《行政復(fù)議法實(shí)施條例》第50條規(guī)定，對(duì)“公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權(quán)作出的具體行政行為復(fù)議的，或是當(dāng)事人之間的行政賠償或者行政補(bǔ)償糾紛。 調(diào)解要求： ，由當(dāng)事人主動(dòng)向工商機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，要求對(duì)相關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解； ，執(zhí)行協(xié)議可以約定分階段履行；當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施的，可以減免加處的罰款或者滯納金。 。 。經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，一般應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。 、基層分局在行政調(diào)解工作中，發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)重大群體事件的爭(zhēng)議糾紛，要積極介入，制定周密的處置工作預(yù)案。 七、工作保障 各科室、基層分局應(yīng)增強(qiáng)行政調(diào)解意識(shí)，主動(dòng)排查、化解行政爭(zhēng)議。調(diào)解協(xié)議書自爭(zhēng)議各方當(dāng)事人簽名、蓋章或者按指印，調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解機(jī)關(guān)或調(diào)解機(jī)構(gòu)印章之日起生效。 。 。 六、行政調(diào)解工作程序及一般要求 各科室、分局要充分發(fā)揮專業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì)，遵循符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家政策的原則精神，適時(shí)靈活地向當(dāng)事人采取約見商談、案例剖析、行政指導(dǎo)等方式方法，開展耐心、細(xì)致的說(shuō)服疏導(dǎo)工作，促使各方當(dāng)事人互諒互讓，消除隔閡，引導(dǎo)當(dāng)事人達(dá)成解決爭(zhēng)議糾紛的協(xié)議。 調(diào)解要求： ，在收到復(fù)議申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，主動(dòng)與當(dāng)事人、
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