當(dāng)前社區(qū)矛盾的特點(diǎn)及對(duì)策(完整版)
【正文】 在新形勢(shì)下產(chǎn)生的重大矛盾糾紛，也是各級(jí)政府和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要研究和探討的問(wèn)題。三是調(diào)處矛盾糾紛需要各方面的配合。加上以往有的部門在處理一些重大矛盾糾紛時(shí)方法欠妥，從而在社會(huì)上形成了一種錯(cuò)誤的概念，認(rèn)為“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”，所以促使了“小題大做”和“借題發(fā)揮”的矛盾糾紛的數(shù)量增多。隨著社會(huì)生活水平的提高，社會(huì)的體制也在發(fā)生著巨大變化。在受理調(diào)處的起矛盾糾紛中，涉及人數(shù)在人以上的就有起。雖然重大矛盾糾紛的發(fā)生率占總數(shù)％，但涉及矛盾糾紛的人數(shù)卻占到總數(shù)的％以上，直接對(duì)社區(qū)穩(wěn)定造成影響。年企業(yè)改制全面展開(kāi)，由原來(lái)的集體企業(yè)向個(gè)體民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)軌，這樣原來(lái)的辦事處鞋廠和福利廠合二為一，成為現(xiàn)在的民營(yíng)企業(yè)福利廠。此類矛盾糾紛一旦調(diào)處不及時(shí)，發(fā)展下去無(wú)疑將逐步升級(jí)為阻礙施工和聚眾上訪。因?yàn)樘幚硪黄鹈芗m紛往往會(huì)涉及到好幾個(gè)單位的切身利益，如果得不到諸多單位的密切配合，我們的調(diào)處工作將寸步難行，難以起到良好的調(diào)處效果。根據(jù)我們這幾年來(lái)在社區(qū)矛盾糾紛中所做的工作和收到的成效。事后我們并未一報(bào)了事，而是多次配合有關(guān)部門做好部分傷亡人員家屬及群眾的工作，并積極與有關(guān)部門共商矛盾糾紛的具體解決辦法。由于一些矛盾糾紛成因復(fù)雜化，主體多元化，因而一般的基層調(diào)解組織是難以調(diào)處的。我們通過(guò)社會(huì)治安綜合治理、基層調(diào)委會(huì)和普法依法治社區(qū)聯(lián)絡(luò)員等工作網(wǎng)絡(luò)，每月都要進(jìn)行一次矛盾糾
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