工商局年度公務(wù)員考核實(shí)施方案(完整版)
【正文】 、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。 平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)任務(wù)以及出勤情況，可以采取被考核人按月度和季度對(duì)完成工作目標(biāo)任務(wù)記實(shí)情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、考核單位專項(xiàng)檢查、考勤等方式進(jìn)行，由主管負(fù)責(zé)人審核評(píng)價(jià)。月底前，各考核單位要結(jié)合市局“網(wǎng)上局務(wù)會(huì)”的要求，在綜合本單位公務(wù)員工作月記的基礎(chǔ)上，召開(kāi)月度例會(huì)，由考核單位主管負(fù)責(zé)人進(jìn)行講評(píng)。 年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。 。 民主測(cè)評(píng)結(jié)果由考核委員會(huì)分別反饋給考核單位主管負(fù)責(zé)人。但考核單位主管負(fù)責(zé)人的民主測(cè)評(píng)得分居后三位的除外。對(duì)公示期間有反映的，要及時(shí)核實(shí)。 考核委員會(huì)的職責(zé)是： （一）依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本局年度考核實(shí)施辦法； （二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本局年度考核工作； （三）審核考核單位主管負(fù)責(zé)人寫(xiě)出的考核評(píng)語(yǔ)及提出的考核等次意見(jiàn)； （四）審核公務(wù)員對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。 七、各縣（市）局和各考核單位可以根據(jù)本方案的精神，進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)公務(wù)員考核，并報(bào)考核委員會(huì)備案。 對(duì)確定為基本稱職或不稱職的，要將考核事實(shí)書(shū)面通知本人，并告知可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出復(fù)核、申訴。同一考核單位的副職中，一般最多確定_名為優(yōu)秀等次。 對(duì)民主測(cè)
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