工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況調(diào)研報告(完整版)
【正文】 任心和使命感，真正敢抓、細(xì)抓、實抓，那么這個部門或者這個單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制就落實得好、落得實；工作就開展得經(jīng)常、持久；全方位監(jiān)督就比較到位，成效就比較明顯；黨風(fēng)就正，關(guān)系就順，人氣就旺，腐敗就少，反之亦然。 （4）亂落實。工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況調(diào)研報告 一、存在的主要問題和原因 在實際工作中落實責(zé)任制不到位，抓得不經(jīng)常，力度不大，質(zhì)量不高，措施不力的問題，雖然只是少數(shù)的單位和領(lǐng)導(dǎo)，但其危害性極大。能力欠缺，工作不細(xì)，就出現(xiàn)漏洞亂落實。 二、主要對策 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項政策性強(qiáng)，難度性大，牽涉面廣，標(biāo)準(zhǔn)性高，群眾關(guān)注的重點(diǎn)工程。切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺正位，擺到從嚴(yán)治黨，依法管權(quán)、管人、管財、管事的地位上來，當(dāng)作第一位的政治任務(wù)來抓。對不落實和落實不好的單位緊抓不撒手，對不落實的工作和事情不遷就不姑息，對假落實的人員敢批評嚴(yán)懲處。自己先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，學(xué)多一些，并用自己的學(xué)習(xí)新成果、新認(rèn)識、新收獲來帶動班子學(xué)習(xí)的開展、整體素質(zhì)的提高，成為抓落實的表率，抓落實的先鋒。通過各種有效的方法和形式營造落實責(zé)任制的良好氛圍；抓苗頭。第一要按照責(zé)權(quán)對應(yīng)原則，進(jìn)一步明確權(quán)力層次和權(quán)力主體的職責(zé)權(quán)限，形成各種權(quán)力主體之間相互監(jiān)督和制約，防止權(quán)力上的越位、脫軌，杜絕責(zé)任上的缺位、推諉，監(jiān)督上無位、真空。第二，綜合素質(zhì)難跟上。黨風(fēng)廉政建設(shè)客觀要求我們，在抓責(zé)任制落實中，必須從源頭上把緊關(guān)口，從源頭上堵塞漏洞，從源頭上消除隱患，從源頭上破除障礙。④監(jiān)督要早進(jìn)入。由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，早挖死角，勤堵漏洞，早除隱患，切實把一切影響黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的源頭消滅在萌芽之中。就是要做到“四早”：①情況要早預(yù)測。要以時不我待的緊迫感，全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)，徹底改變不會抓和不善抓的現(xiàn)狀。第三要堅持一些行之有效的制度。把黨風(fēng)廉政建設(shè)滲透到其他各項工作中，使之有機(jī)地結(jié)合，有效地促進(jìn)，不留死角，不缺項目，
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