工作匯報(bào)材料范文(完整版)
【正文】 進(jìn)行后續(xù)跟蹤關(guān)注，直到引發(fā)群訪事件，我才認(rèn)真處理此事。二是勤儉節(jié)約意識淡化。干部管理中有失之過寬、失之過軟問題，對干部存在的問題批評教育的多，逗硬考核的少，致使有的管理制度未見實(shí)效。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，對時(shí)事政治學(xué)習(xí)的多，對黨章黨史學(xué)習(xí)的少，理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)。三是學(xué)習(xí)活動浮在表面，不夠深入，多數(shù)運(yùn)用手機(jī)、電腦進(jìn)行快餐式學(xué)習(xí)，逐字逐篇研讀原文少，深入思考少，致使對黨的理論掌握處于半瓶水狀態(tài)。比如：上級對我本人黨建述職評議考核查擺出的問題中反映村干部管理不夠嚴(yán)。艱苦奮斗精神不足，有追求品牌、舒適、安逸現(xiàn)象。二是宗旨意識不強(qiáng)。 （三）放松了自我要求，圖安穩(wěn)不求創(chuàng)新。但是漸漸地，我就發(fā)現(xiàn)這樣雖然做好了工作，但也得罪不少人，因此思想就發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變，好人主義思想占了上風(fēng)。逐條制定整改措施和整改時(shí)限，整改情況將及時(shí)向組織報(bào)告，在一定范圍內(nèi)向黨員群眾公布，自覺接受大家監(jiān)督。自認(rèn)為自己從當(dāng)年為數(shù)不多的大學(xué)生，到縣農(nóng)工辦任辦公室主任，hellip。如我鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧聯(lián)系的是芒江村，我雖然去
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