【正文】 控網(wǎng)絡(luò)，定期開展廉政風(fēng)險隱患排查，掌握風(fēng)險點(diǎn)，及時采取措施管控風(fēng)險、消除隱患。只有積極探索和建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制，突出預(yù)防，切實(shí)將防范關(guān)口前移，才能保障企業(yè)的長足發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做更多的貢獻(xiàn)。 關(guān)鍵詞：廉政、風(fēng)險、管控、排查 一、黨風(fēng)廉政風(fēng)險管控工作概述 所謂黨風(fēng)廉政風(fēng)險，是指黨員干部在工作和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。所以今后應(yīng)該改變過去思路，排查廉政風(fēng)險點(diǎn)時注重風(fēng)險點(diǎn)的質(zhì)量，而不必再過多的強(qiáng)調(diào)排查出風(fēng)險點(diǎn)的數(shù)量。完善協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會議制度，切實(shí)發(fā)揮好協(xié)同監(jiān)督作用，整合廉政信息資源，提高執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。 四、針對性地采取的工作措施 為了做好廉政風(fēng)險防控工作，針對以上梳理和總結(jié)，應(yīng)從以下兩個方面采取措施進(jìn)行預(yù)防： ，降低廉政風(fēng)險。在實(shí)際執(zhí)行中一些人要么是利用對制度的熟悉，鉆制度的空子，打折扣、搞變通。在梳理排查過程中重點(diǎn)對權(quán)力相對集中的56個崗位進(jìn)行細(xì)致排查、分類防控，列出“權(quán)利”清單，共制定廉政風(fēng)險防控措施173條。不斷健全廉政風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)，定期開展廉政風(fēng)險隱患排查，掌握風(fēng)險點(diǎn)，及時采取措施管控風(fēng)險、消除隱患。只有積極探索和建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制，突出預(yù)防，切實(shí)將防范關(guān)口前移，才能保障企業(yè)的長足發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做更多的貢獻(xiàn)。 關(guān)鍵詞：廉政、風(fēng)險、管控、排查 一、黨風(fēng)廉政風(fēng)險管控工作概述 所謂黨風(fēng)廉政風(fēng)險，是指黨員干部在工作和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。近年來隨著吐魯番經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，公司先后投入了大量資金用于電網(wǎng)的改造和建設(shè)。 二、黨風(fēng)廉政風(fēng)險分析及要求 “三集五大”體系改革，實(shí)現(xiàn)了人、財、物的集約化管理，從制度上規(guī)避了一部分廉政風(fēng)險，但仍有一些風(fēng)險根深蒂固，一時難以根除。加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，著力糾正“習(xí)慣性違章”，防止小問題演變成大錯誤。 通過梳理和歸納和總結(jié)，有這樣五大類廉政風(fēng)險應(yīng)注意防范。要么就是制度宣貫不到位，一些人對規(guī)章制度無知而發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。即建立機(jī)制，提供制度保障。建立干部和重點(diǎn)人員廉政檔案，全面動態(tài)掌握其工作情況。 。近年來隨著吐魯番經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，公司先后投入了大量資金用于電網(wǎng)的改造和建設(shè)。 二、黨風(fēng)廉政風(fēng)險分析及要求 “三集五大”體系改革，實(shí)現(xiàn)了人、財、物的集約化管理，從制度上規(guī)避了一部分廉政風(fēng)險，但仍有一些風(fēng)險根深蒂固，一時難以根除。加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，著力糾正“習(xí)慣性違章”，防止小問題演變成大錯誤。 通過梳理和歸納和總結(jié)，有這樣五大類廉政風(fēng)險應(yīng)注意防范。要么就是制度宣貫不到位，一些人對規(guī)章制度無知而發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。即建立機(jī)制，提供制度保障。建立干部和重點(diǎn)人員廉政檔案，全面動態(tài)掌握其工作情況。 。 一、全過程細(xì)化崗崗都有風(fēng)險管理 隨著油田經(jīng)營活動的拓展和深入，華北油田公司注重自身權(quán)利和利益的保護(hù)，在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，以制度建設(shè)為紐帶，構(gòu)建全面風(fēng)險管理體系，先后建立起hse體系、內(nèi)部控制體系、法律風(fēng)險防控體系、懲治與預(yù)防腐敗體系等八個專業(yè)管理體系，企業(yè)各項經(jīng)營活動有法可依。 華北油田公司建立全面風(fēng)險管理體系，促進(jìn)了自控、互控和?？啬芰Σ粩嗵嵘瑢?shí)現(xiàn)了企業(yè)精益求精管理。 企業(yè)法律事務(wù)工作者要主動把法律工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，通過法律風(fēng)險評估、法律防控措施落實(shí)以及重大決策法律論證等形式，用法律的眼光和思維審視企業(yè)的管理行為，進(jìn)而有效保證企業(yè)經(jīng)營活動的規(guī)范運(yùn)作。意外釋放的能量（能源或能量載體）或危險物質(zhì)的存在是危害產(chǎn)生的最根本原因，設(shè)備故障或缺陷、人為失誤和管理缺陷是事故發(fā)生的條件和可能性的主要因素。 （4）觸電傷害。施工過程中，實(shí)施定人定期跟蹤監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正?？尚袝r首先消除危險源；其次是降低風(fēng)險（或者通過減少事件發(fā)生的可能性，或者通過降低潛在的人身傷害或健康損害的嚴(yán)重程度）；將采用個體防護(hù)裝備（ppe）作為最終手段。根據(jù)檢查的目的、內(nèi)容，進(jìn)行定期、經(jīng)常性、季節(jié)性、節(jié)假日安全檢查以及開復(fù)工專業(yè)性安全檢查與設(shè)備設(shè)施安全驗(yàn)收檢查，搞好安全檢查即主動性安全防范。實(shí)行廉政風(fēng)險防控的目的，在于堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法，加大預(yù)防腐敗力度，增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性和可操作性，進(jìn)一步提高反腐倡廉建設(shè)水平。稅款解繳及票證管理風(fēng)險：征收稅款未按正確級次入庫。對超過繳款時限的稅款違規(guī)免課滯納金。開具發(fā)票時，不按規(guī)定征稅或挪用、貪污稅款。日常開支不嚴(yán)格按程序、權(quán)限辦事。積極開展“警示教育”、“評學(xué)典型”等活動，潛移默化的推進(jìn)廉政文化建設(shè)。 （三）以執(zhí)法監(jiān)督為重點(diǎn)，嚴(yán)格過錯責(zé)任追究 一是建立廉政投訴機(jī)制，增強(qiáng)地稅機(jī)關(guān)公信力。上級地稅機(jī)關(guān)既要對下級機(jī)關(guān)履行職能的情況進(jìn)行問責(zé)和告誡，也要對違法違紀(jì)，為政不廉的問題進(jìn)行問責(zé)和告誡。 （四）以提升服務(wù)質(zhì)量為宗旨 鞏固廉政成果 堅持“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)的具體體現(xiàn)。第二，變“管制型”為“服務(wù)型”，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。暢通訴求渠道，大力推行政務(wù)公開、陽光作業(yè)，著力解決納稅人關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，切實(shí)糾正辦事拖拉、作風(fēng)漂浮、執(zhí)法不嚴(yán)以及損害納稅人利益等不正之風(fēng)。 總之，廉政風(fēng)險防控是一項系統(tǒng)的工程，是一項創(chuàng)新性工作，面臨的任務(wù)十分艱巨和繁重。正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，把調(diào)控、管理、監(jiān)督等職能寓于服務(wù)之中，著力打造“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。在不斷提高執(zhí)法水平的同時，牢固樹立“管理就是服務(wù)”理念，積極打造情民、便民、執(zhí)法為民的稅收隊伍，不斷鞏固廉政建設(shè)成果。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。堅持對辦理投訴情況定期公布，努力增加工作透明度。 （二）以制度建設(shè)為保障加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控 抓好制度落實(shí)，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，是加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的核心內(nèi)容，既要增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，又要加強(qiáng)對制度落實(shí)情況的督促檢查。基建工程廉政風(fēng)險：在基建的立項審批、資金來源及基建項目款項支出使用、招投標(biāo)、基建財務(wù)管理等崗位，易發(fā)生吃回扣、行賄、受賄等問題。干部任用廉政風(fēng)險：培養(yǎng)考察干部存在片面性，只重視培養(yǎng)考察對象的稅收業(yè)務(wù)能力，而忽視思想道德品質(zhì)的考察培養(yǎng)。應(yīng)辦證而不予以辦證所造成的漏征漏管，致使國家稅款流失。易發(fā)生票證繳銷不及時、不按規(guī)定代開發(fā)票征稅、混淆入庫級次，造成稅款逾期壓庫或延壓稅款、截留、轉(zhuǎn)移，挪用、貪污稅款等問題。三是開展廉政風(fēng)險防控是強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督的有效手段。對未完成整改的，不得繼續(xù)施工；受檢項目檢查結(jié)果達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，停工整頓，必須達(dá)到規(guī)定要求，經(jīng)復(fù)查合格后才能復(fù)工；項目經(jīng)理部有違法違章行為造成重大安全隱患的，對相關(guān)責(zé)任人按照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，整改不力的，果斷進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 應(yīng)用控制措施層級選擇順序的示例如下： （1）消除——及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。 企業(yè)從事安全管理工作的專業(yè)人員要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，正確地掌握和運(yùn)用管理體系中重大危險源的辨識和風(fēng)險的評價方法，指導(dǎo)、幫助施工現(xiàn)場及施工人員如何有效地識別重大危險源，如何針對不同的重大危險源采取相應(yīng)的對策，盡量避免重大安全事故的發(fā)生。 （5）作業(yè)人員在裝飾施工現(xiàn)場不能正確使用安全防護(hù)用具、用品，也是發(fā)生人身傷害事故的原因。常見的危險源主要有以下幾個方面： （1）物體打擊?！爸卮笪ｋU源”簡言之就是企業(yè)在施工過程中各類容易構(gòu)成事故的不安全因素和隱患。 一、