對照黨章黨規(guī)“十八個是否”檢視檢查個人剖析材料(完整版)
【正文】 時糾正，缺乏自覺維護(hù)黨的形象的政治責(zé)任感。主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)的意識不夠。滿足于不暴露問題、不出大問題，對于公司及當(dāng)?shù)卣囊螅?jīng)常是只要檢查整改中未提及的事項暫時擱置，沒有養(yǎng)成良好的自查自糾的習(xí)慣。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實不夠到位。對照黨章黨規(guī)“十八個是否”檢視檢查個人剖析材料 對照黨章黨規(guī)“十八個是否”檢視檢查黨員個人剖析材料 按照黨委的有關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，主動把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。二是存在急功近利思想。主要表現(xiàn)在：工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)批示辦事，被動接受服務(wù)的多，主動服務(wù)的意識不強(qiáng)。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：我在執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，能夠堅決落實上級領(lǐng)導(dǎo)的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題：日常工作和生活中，認(rèn)為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準(zhǔn)則學(xué)習(xí)不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關(guān)的現(xiàn)象有事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。經(jīng)深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有：在維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)方面，有時更多關(guān)心自己的工作，從整體和全局高度思考問題不夠。 （三）對照條例“五個是否” ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。我全面認(rèn)真梳理了親友關(guān)系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友在同一個集團(tuán)公司工作，不存在優(yōu)親厚友等問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識。具體工作不夠扎實，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認(rèn)真從小節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對每一件事。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。并積極開展與群眾的談心談話，關(guān)心同事的思想動態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。作為黨員就要言出必行，要經(jīng)得住時間的考驗。以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準(zhǔn)確，措施也可能還不到位。 （三）查擺問題，認(rèn)真反思。 三、今后努力方向及整改措施 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我。還是
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