4某年度對照黨章黨規(guī)“十八個是否”檢視剖析檢查材料(完整版)
【正文】 有差距，讓一些問題有了滋生的土壤和空間。從基層到辦公室，二十余年來艱辛工作，崗位歷練不少、曲折不少，也充滿了奮斗和努力，黨性修養(yǎng)也是很注重的。說到底這 都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。無此方面問題。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運用。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉、開誠布公。 有時候淡化了組 織原則和程序，有一言堂傾向。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。一是工作作風不務實。如，在組織安 排局黨委理論中心組學習方面，系統(tǒng)性、計劃性還不足，對中國特色社會主義理論體系原著的學習安排不多，更多是傳達上級會議精神、研究部署貫徹意見。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng) 。比如，工作任務一來了，及時分解安排的多，工作指導和督促不深入，滿足于開會布置了，重點強調了，具體要求說明了，沒有及時跟進、深入一線督查檢查 。 以及匯報文件、服務手冊有多印幾份備用，桌簽反復制作、會議結束后沒有回收重復利用的現象。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是學習重形式、輕實效。比如，理論學習方面，總認為學習是個軟指標，干好本職工作、履行好職責就行了，滿足于一般化學習，有時間就多學點，沒時間就少學點，時松時緊、泛泛而學，不能夠深學深思 。一是自我要求不嚴。 ，真正做到信念堅定、為 第 3 頁 共 13 頁 民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。 抓督辦落實工作的力度不大，往往考慮到工作忙、人員少，電話督促了解情況多一些，深入現場一線督辦落實少，導致工作落實效果不夠理想。 聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大， 第 6 頁 共 13 頁 工作水平長期沒有明顯提高 。三是奢靡之風有泛濫。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。二是談心談話不夠深入。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、 執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。 二、產生問題的原因分析深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面： （一）理想信念有所松動。 （三）宗旨意識有所淡化。但隨著年齡的增長，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖，安于現狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)，奮斗精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。 三、整改措施和今后努力方向 針對自身存在的問題和不足，在今后的工作 中，我將認真落實嚴實要求，強化問題整改，不折不扣落實，切實做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，努力爭做四有、四個人的干部。二是樹立群眾觀點。結合開展脫貧攻堅活動，多下基層同群眾交流、溝通，多向群眾學習、請教，多為群眾辦實事、解難題 。不斷修正三觀，踐行三嚴三實，加強黨性鍛煉，追求高尚情操，堅決抵制歪風邪 氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全面總結經驗，完善
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