7支部書記對照黨章黨規(guī)“十八個是否”個人檢視檢查剖析材料(完整版)
【正文】 來、到群眾中去。本人能夠認真履行黨員八項義務。①有不夠堅決徹底的現(xiàn)象，體現(xiàn)在落實上級要求、工作部署上，有本位主義、利己主義思想，對一些耗神費力、棘手難辦的工作和要求，有時提條件、講困難，不能充分發(fā)揮主觀能動性；②有違規(guī)越線的情況，……；③有時緊時松的情況，特別是紀律處分條例上，上級強調了能夠注意，不強調了容易放松，把執(zhí)行規(guī)定做給上級看，出現(xiàn)表面化、形式化的傾向。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。 一、查擺出的突出問題 對照“18個是否”要求，主要查擺了以下差距和不足： （一）查黨章黨規(guī)意識，還存在自覺性不強的問題。 （三）查黨章黨規(guī)素養(yǎng)，還存在熟知度不夠的問題。堅持政治理論學習，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公，自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定；維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，切實開展批評和自我批評，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭：密切聯(lián)系群眾，維護群眾的利益：發(fā)揚社會主義新風尚，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。但在當前形勢下，社會環(huán)境的瞬息萬變，群眾獲得的信息也是渠道多、內容雜、面積廣。在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抑制、斗爭。作為協(xié)管人資部的黨委委員能夠嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，堅持正確選人用人導向，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。 是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。 三是自我鞭策不夠，擔當精神有所消退。要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度致。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高服務效能，積極主動完成各項任務。 以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。 三是加強作風建設，保持廉潔自律。執(zhí)著不夠，擔當精神弱化，瞻前顧后，沒有深刻理解習總書記教導的“鳳夜在公”的奉獻精神、實干精神、拼搏精神，工作中有抓細了的怕越位，為抓多了怕越權的心理。 二、審視問題，檢視分析 一是理論學習不夠，思想武裝不移。
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