對新時期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考(完整版)
【正文】 力 在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，特別是隨著我國加入世貿(mào)組織，面對世界跨國公司的激烈競爭，培養(yǎng)職工適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的意識和能力顯得尤為重要。四是談心交心法。既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，更重要的是幫助職工在經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使職工有安全感、親切感、歸屬感。形成推進企業(yè)發(fā)展的巨大力量，使思想政治工作這種間接的、無形的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓為企業(yè)直接的、有形的效益。隨著社會的發(fā)展，特別是經(jīng)濟全球化、企業(yè)文化多樣化趨勢的不斷加快，企業(yè)目前的思想政治工作難以達到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求，這就要求我們要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的高度，緊緊結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力。二是要進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大對違反責(zé)任制的追究工作，加大監(jiān)督力度。二要提高職工的綜合素質(zhì)。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。六是
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