【正文】 關(guān)心人，更重要的是幫助職工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使職工有安全感、親切感、歸屬感。 四、努力培養(yǎng)職工適應(yīng)市場(chǎng)變化、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)特別是參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和能力 在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，特別是隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織，面對(duì)世界跨國(guó)公司的激烈競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)職工適應(yīng)市場(chǎng)變化、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和能力顯得尤為重要。要緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實(shí)實(shí)在在的先進(jìn)典型，運(yùn)用典型引導(dǎo)，帶動(dòng)干部職工做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氣氛。 一要向職工講政策、議形勢(shì)、談改革、論發(fā)展，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持和參與企業(yè)改革，積極投身于企業(yè)的發(fā)展。以下，筆者結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作做出淺要分析。 三、強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段 一是教育疏導(dǎo)法。要大力開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論教育、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法制教育，提高干部職工對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的心理承受能力和綜合素質(zhì)。