【正文】 為否決指標和非否決指標兩大類。 第十一條考核實施辦法：安全工作目標考核采取底分100分制，倒扣分定量計分法，其中安全工作指標底分60分，安全控制指標底分40分，采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項底分扣完為止（否決項除外）；綜合考核得分70分以下的為安全生產(chǎn)管理工作不合格單位，被考核為不合格的單位，實行安全生產(chǎn)“一票否決”制度，年度內(nèi)單位和該單位安全 第一責任人及班子其他成員不得評先評優(yōu)，該單位所有考核對象不得享受安全風險獎金；綜合考核得分在70分以上的為安全生產(chǎn)合格單位。第十三條安全風險抵押金管理 （一）安全風險抵押金進入公司安全生產(chǎn)專項資金賬戶，由財務審計部集中管理，?？顚Ｓ?。 第十四條每年安全目標獎罰由公司安全環(huán)保部負責提出，經(jīng)公司主管安全副總經(jīng)理審查、公司總經(jīng)理審核批準同意后執(zhí)行。 二0一四年四月十六日 附件：湖南向紅機械化工有限責任公司安全目標管理考核細則 3 范文三：安全生產(chǎn)目標考核辦法xxxx公司 安全生產(chǎn)目標考核辦法 安全基礎管理 ，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 ，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。 安全設施管理 ，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。 、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。 （室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。 、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200500元。 ，日常管理中的考核匯入到年終考核中。 五、考核結果分為： 傷亡指標。 2013年4月30日 范文五：安全生產(chǎn)目標考核辦法安全生產(chǎn)目標指標考核辦法 為全面落實安全生產(chǎn)控制指標和工作目標，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進企安全、鍵康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)控制指標和工作目標，特制定本考核辦法。 （二）考核分值計算。2適用范圍 本辦法適用項目部各部門所有人員。3職責 質(zhì)量安全管理部負責本辦法的制定與修訂，各級管理組織和人員加強職責范圍內(nèi)的安全管理考核。 四、考核標準 以公司安全生產(chǎn)目標管理考核細則為準。第三方每死一人扣分標準：按照股份公司相關處理決定的內(nèi)容來執(zhí)行，扣所在單位10分。 合格單位。 。 七、對弄虛作假、隱瞞事故取得安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀單位或合格單位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并通報批評，給予處罰，并對相關責任人予以責任追究，加扣管理分數(shù)。各部門要組織員工認真學習、嚴格貫徹并執(zhí)行。 。 預扣分事項。考核分數(shù)在850分以下；被一票否決的（一 票否決指發(fā)生從業(yè)人員因公死亡事故；隱瞞或者謊報事故的）。當月沒有出現(xiàn)任何安全事故、事件，安全目標全部完成的單位，每月按下列標準進行獎勵： 生產(chǎn)技術部、安環(huán)科獎勵200元。 工程安全部門將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領導小組研究決定； 考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元； 考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通報批評 考核由公司分管安全的副總牽頭任組長，安全管理部門負責人為副組長，其他相關部門負責人參加，組成考核領導小組，每年對各部門考核一次，考核結果報公司主要負責人審批，獎懲兌現(xiàn)；考核資料由安全管理部門存檔、備查。見考核表。 三、考核辦法： ； ，明確獎懲。 生產(chǎn)技術部、辦公室、財務科獎勵50元。獲得安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀單位的，報請公司給予表彰，獎勵5000元。 安全生產(chǎn)管理工作方面有創(chuàng)新的給予適當?shù)?50加分。 ?？己似跒?012年1月1日至12月31日。 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情：二、考核對象：項目經(jīng)理、施工技術人員、施工管理人員、安全員、班組長等。 過程考核標準 。 不合格單位。重大危險化學物品事故、重大火災事故、重大交通肇事事故、重大鍋爐及壓力容器事故、重大設備事故等造成人身傷害的，每發(fā)生一起扣100分。凡發(fā)生從業(yè)人員因公每死亡一人的單位，評優(yōu)選先一票否決，扣100分。 考核實行百分制，考核得分在95分以上為優(yōu)秀，考核得分在90分至95分為良好；80分至90分為合格，考核得分在80分以下為不合格。4考核 安全生產(chǎn)目標指標中的無工亡事故、無中毒事故、無責任事故、無火災爆炸事故、無重大環(huán)境污染事故、無等級職業(yè)病發(fā)生、特種作業(yè)持證上崗率為100%為否決項，出現(xiàn)一例相關部門或單位視作年度目標沒有完成，不得參與評優(yōu)；‰以下，如果發(fā)生部門或單位超過該指標則視作年度目標沒有完成，不得參與評優(yōu)；發(fā)生一起重傷事故，扣除發(fā)生部門或單位10分；其他目標指標為扣分項，發(fā)生一起扣除相應分數(shù)，扣完為止，不出現(xiàn)負分。考核采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)；一般機械、設備事故；輕傷負傷率；火災事故；交通事礦以及職業(yè)病等。 安全達標，文明施工目標考核分為：優(yōu)良、合格、不合格三個等級 六、公司及項目每季公布安全管理目標考核結果，工程項目部要利用黑板報或圖表在工地公示。 范文四：安全管理目標考核辦法中建保華廊坊中建御瀾華府項目 安全生產(chǎn)管理目標考核辦法 為保障施工作業(yè)人員的安全與健康，把安全生產(chǎn)貫穿于整個施工過程，做到全員、全面、全方位的安全管理。 。 ，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關人員50元。 ，一次扣50元。 ，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 （二）本辦法中所稱較大火災、爆炸、設備、交通事故，是根據(jù)經(jīng)濟損失情況進行劃分（以財務審計部核定為準），當火災、爆炸、設備事故損失1萬元以上、交通事故損失在2萬元以上的均為較大事故。 （三）安全風險抵押金在次年一季度考核兌現(xiàn)返還本人，也可轉為下年度的安全風險抵押金。被考核單位全面完成控制指標但綜合考核得分不及格的單位，員工沒有安全風險抵押金獎勵；全面完成控制指標并綜合考核得分必須在85分以上的單位才允許有資格參與公司年度安全生產(chǎn)工作先進單位的評比，由公司予以表彰獎勵。 第七條各單位必須按照責任承諾要求，認真履行