20xx03-0薪酬制度-1稿(完整版)
【正文】 力確定具體的薪酬。④ 績(jī)效工資：占應(yīng)發(fā)月工資的15%，與績(jī)效表現(xiàn)及考勤有關(guān).⑤ 交通補(bǔ)貼：針對(duì)辦公室職員（含后勤人員），公司給予130元/月的交通補(bǔ)貼。（原每請(qǐng)假1天扣2分計(jì)，如請(qǐng)1天即98%，以此類(lèi)推） ( 2 ) 職能崗的薪酬結(jié)構(gòu)：工資、福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。? 出勤獎(jiǎng)：?jiǎn)T工按照公司規(guī)定出勤條件所獲得的出勤報(bào)酬。③ 周末加班工資：參照合同協(xié)商一致，統(tǒng)一支付固定金額周末加班費(fèi)。五、 薪酬分類(lèi)職能崗：指辦公室職員工資體系；（含后勤保安、清潔人員）工勤崗：指生產(chǎn)車(chē)間員工工資體系。工勤崗薪酬結(jié)構(gòu)適用于一線員工、職能薪酬結(jié)構(gòu)適用于辦公室職員。如遇地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)調(diào)整崗位工資與基本工資基數(shù)。⑦ 站立補(bǔ)貼：針對(duì)長(zhǎng)期在站立環(huán)境工作的員工給予50元/月的補(bǔ)貼。② 標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金基準(zhǔn)按公司當(dāng)年度盈利情況所給的固定金額。② 周末加班工資：參照合同規(guī)定，支付固定金額周末加班費(fèi)。③ 計(jì)算方式：實(shí)得獎(jiǎng)金＝獎(jiǎng)金基準(zhǔn)*額度*年度出勤率*工齡率*部門(mén)綜合目標(biāo)達(dá)成率。當(dāng)公司內(nèi)部工資調(diào)整周期與最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整周期不一致時(shí)，崗位工資與基本工資增減互動(dòng)，即在公司未計(jì)劃整體調(diào)薪時(shí)，基本工資上漲，則崗位工資下降同等幅度。修訂日版本變更內(nèi)容擔(dān)當(dāng)者 格式0011 佛山市順德區(qū)意艾蒲電器有限公司
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