【正文】 巨額 874億元的盈余。其二，高效率是公平的物質(zhì)保障。 三、論 述 你如何理解社會(huì)保障中的平等、效率、公平的含義？在制度設(shè)計(jì)和實(shí)施中如何權(quán)衡三者的輕重？試舉例說明。不能維持最基本的生存需要，在生產(chǎn)方面缺乏擴(kuò)大在生產(chǎn)的物質(zhì)條件，甚至難以簡單的再生產(chǎn)，衣食得不到溫飽 相對(duì)貧困：一方面指隨著時(shí)間變遷和不同社會(huì)生產(chǎn)力方式、生活方式下的貧困標(biāo)準(zhǔn) 的變化而言的貧困，另一方面指在同一時(shí)間不同社會(huì)成員和地區(qū)之間的差異而言的貧困。 答：第一、社會(huì)保障突出以人為本，彰顯人道主義，是人類文明發(fā)展進(jìn)步的重要成果與推動(dòng)力量。最低生活保障線也即貧困線。 企業(yè)年金兩種模式的含義和區(qū)別 企業(yè)年金可分為繳費(fèi)確定（也叫 DC計(jì)劃）和待遇確定（也叫 DB 計(jì)劃）兩種類型。社會(huì)津貼，又叫社會(huì)補(bǔ)貼。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)的繳納比例 按職工本人繳費(fèi)工資 11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，其中企業(yè)繳納 3%，個(gè)人繳納 8%，另外企業(yè)負(fù)責(zé)繳納社會(huì)統(tǒng)籌部分的資金。 公平性特征 保障范圍的公平性：不分保障對(duì)象的民族、性別、職業(yè)和地位。熱點(diǎn)問題：以房養(yǎng)老的概念和分析（ ★ ） [1]以房養(yǎng)老（ Reverse Mortgage），也被稱為 “ 住房反向抵押貸款 ” 或者 “ 倒按揭 ” 。第一篇：社會(huì)保障學(xué)期末復(fù)習(xí) 社會(huì)保障學(xué)概述 我國社會(huì)保障體系的構(gòu)成以及層次 正式的制度安排： 社會(huì)救助（最低層次）：養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 保障社會(huì)成員的最低生活需要；對(duì)象主要是失去生活來源，遭遇不幸者好貧困者；資金主要來源于國家、社會(huì)團(tuán)體。是指老人將自己的產(chǎn)權(quán)房抵押出去，以定期取得一定數(shù)額養(yǎng)老金或者接受老年公寓服務(wù)的一種養(yǎng)老方式，在老人去世后，銀行或保險(xiǎn)公司收回住房使用權(quán)，這種養(yǎng)老方式被視為完善養(yǎng)老保障機(jī)制的一項(xiàng)重要補(bǔ)充。 三種典型的社會(huì)保障模式的特點(diǎn)及其代表國家（ ★ ） 投保 資助型 ：美國、德國、日本、法國 （ 1）以勞動(dòng)者為核心（ 2）責(zé)任分擔(dān)（ 3）權(quán)利義務(wù)相結(jié)合（ 4）互助共濟(jì)（ 5）現(xiàn)收現(xiàn)付 福利型：英國等西歐國家、北歐國家，以及加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國家 （ 1）累進(jìn)稅制與高稅收（ 2）普遍覆蓋與全民共享（ 3）政府負(fù)責(zé)與保障全面 （ 4）充分就業(yè)（ 5）法制健全 強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型：新加坡、智利 （ 1）強(qiáng)調(diào)自我負(fù)責(zé)，缺乏互濟(jì)性（ 2）建立個(gè)人賬戶，實(shí)行完全積累（ 3）與資本市場(chǎng)有機(jī)結(jié)合（ 4）以養(yǎng)老保障為主要保障內(nèi)容 （ 5）政府特殊的責(zé)任方式 哪個(gè)國家首先建立福利國家？誰第一次描繪了福利型社會(huì)保障的藍(lán)圖？ “ 福利國家櫥窗 ” 稱號(hào)的是？ 英國是最早建立福利國家。決定養(yǎng)老金水平的因素 繳費(fèi)年限、年度全市職工月平均工資、月繳費(fèi)工資基數(shù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資和給付的模式以及各種模式的 優(yōu)缺點(diǎn)（ ★ ）。如副食補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、交通費(fèi)、取暖費(fèi)等等，這是一種明帖；還有一種暗帖，如住房、糧食、食油及疏菜等方面由國家直接給予的補(bǔ)貼。通過建立個(gè)人賬戶的方式，由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)（其中職工個(gè)人少繳或不繳費(fèi)），職工退休時(shí)的企業(yè)年金水平取決于資金積累規(guī)模及其投資收益。對(duì)達(dá)到貧困線的人口給予相應(yīng)補(bǔ)助以保證其基本生活的 做法。第二、社會(huì)保障維護(hù)并創(chuàng)造著公平的競(jìng)爭環(huán)境，促進(jìn)著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的正常發(fā)展。 絕對(duì)貧困是一種生存貧困而相對(duì)貧困是一種比較而言的貧困。答：社會(huì)保障中的平等、效率、公平的含義： （ 1）社會(huì)保障中的平等可以表現(xiàn)在社會(huì)保障模式的層面上、保險(xiǎn)待遇的規(guī)定上以及其他層面上，比如保險(xiǎn)費(fèi)率人人相同、保險(xiǎn)支付公式每個(gè)人都一樣、獲得最低生活保障資格人人相同，都意味著平等。 （ 3）公平是效率的前提和保證。就充分體 現(xiàn)了社會(huì)保障制定的不平等、保障效率的底下和保障權(quán)益的不公平。 (2)逐步建立靈活多樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。二是政府給予資助 ,發(fā)揮資金利益導(dǎo)向作用 ,激發(fā)農(nóng)民參與的積極性 。 社會(huì)保險(xiǎn)的承辦主體是企業(yè)。其主要理念是將平等與效率相結(jié)合，把社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合。 失業(yè)就是勞動(dòng)者找不到工作的一種狀態(tài)。 《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定在法律上明確表明了我國工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)的原則。 中國計(jì)劃生育保障與誠鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)屬于一個(gè)系統(tǒng)。 按照社會(huì)福利的受益對(duì)象來劃分，可以將社會(huì)福利分為全民性社會(huì)福利與選擇性社會(huì)福 利。 我國退伍義務(wù)兵安置工作必須貫徹 “ 妥善安置，各得其所 ” 的方針。 我國傳統(tǒng)的社會(huì)保障采取的是以單位管理為主的方式。 描述我國最低生活保障制度的管理體制。 參考案例： 案例一：單位不繳費(fèi)我該怎么辦？ 張某 2024年 8月與單位解除勞動(dòng)合同，成了 一名失業(yè)者。為此，張某據(jù)理力爭，但無濟(jì)于事。案例四：公司這樣做是否違法？ 何某五年前通過社會(huì)招聘進(jìn)入本市一家公司任駕駛員，起先公司未與其簽訂勞動(dòng)合同，一年后該公司與其簽訂為期四年期勞動(dòng)合同，今年 10月底何某與公司合同期滿，雙方終止了勞動(dòng)關(guān)系。由于老王的兒子不懂政策，稀里糊涂地交了辭職報(bào)告。 2024年 7月中旬李某的勞動(dòng)合同期滿，李某向企業(yè)提出終止勞動(dòng)合同。前不久，金某在里弄的《勞動(dòng)保障報(bào)》上看到，失業(yè)人員離法定退休年齡不滿二年，一直找不到工作，可申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。去年 6月，趙某找到李某，要求為其申報(bào)工傷，享受工傷待遇， 被李某拒絕，二人發(fā)生糾紛，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門要求解決。 A、美國 B、德國 C、法國 D、瑞典 福利國家的代表包括（ BCD） .A、美國 B、英國 C、加拿大 D、瑞典 中國目前管理社會(huì)保障事務(wù)的職能部門主要有（ ABCD） .A、勞動(dòng)和社會(huì)保障部 B、民政部 C、衛(wèi)生部 D、財(cái)政部 工傷保險(xiǎn)的待遇主要有（ ABCD） .A、醫(yī)療給付 B、工傷津貼 C、殘疾年金或補(bǔ)助金 D、遺屬津貼 各國一般是通過（ AC）來確認(rèn)申請(qǐng)人領(lǐng)取救助金的資格。（ T） 古代社會(huì)的救災(zāi)濟(jì)貧措施即是現(xiàn)代社會(huì)保障制度的直接源流。（ T） 1待遇給付既是社會(huì)保障工作的終點(diǎn)，也是社會(huì)保障工作的起點(diǎn)。（ T） 1我國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（ T） 2發(fā)行有獎(jiǎng)證券和福利彩票是慈善資金的來源之一。 4)互助功能；基金來源于稅收、繳費(fèi)、捐助等多渠道，體現(xiàn)互助精神。2）與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)原則 （ 1）社會(huì)發(fā)展變化決定著社會(huì)保障制度的機(jī)構(gòu)變化；（ 2）社會(huì)保障制度的確立需要相應(yīng)的財(cái)力支撐。是國家依法建立起來的保障國民生活。 失業(yè)保險(xiǎn)的功能是什么？ 保障功能 合理配置功能 促進(jìn)就業(yè)功能 法制規(guī)范功能 穩(wěn)定功能 其他功能 1什么是工傷保險(xiǎn)？ 工傷保險(xiǎn)：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國家、社會(huì)、得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償，以保障勞動(dòng)者或遺屬的基本生活，以及為受傷勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救助和康復(fù)服務(wù)的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，甲最長可領(lǐng)取 12個(gè)月，而乙最長可領(lǐng)取 18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。其單位以張三是因個(gè)人操作原因?qū)е聜麣?，并且在該單位工作年限較短為由，不給予工傷保險(xiǎn)的相應(yīng)補(bǔ)償。該單位調(diào)查研究后認(rèn)定為非工傷事故，不給予工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償。 答：這個(gè)部門的管理人員處理不妥當(dāng)，不符合我國有關(guān)婦女福利的規(guī)定。 答題提示 （ 1）如題干有誤，僅有一處錯(cuò)誤； （ 2）對(duì)錯(cuò)誤題干，遵循 “ 改少不改多、改前不改后 ” 的原則； 例題 社會(huì)救助是指國家和社會(huì)依據(jù)社會(huì)成員的助人意向，面 向不能維持最低生活水平的低收入家庭提供經(jīng)濟(jì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保障制度 .（ ）改錯(cuò)： 社會(huì)成員的助人意向 改為法律規(guī)定 參考知識(shí)點(diǎn) 社會(huì)保障從非制度化安排到正式制度安排，其追求目標(biāo)也是隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步而發(fā)展變化的。 1984年 10月 20 日，中共中央第十二屆三中全會(huì)通過了《 關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》。 無論一個(gè)國家或地區(qū)的社會(huì)保障體系建設(shè)是否已經(jīng)完善，均會(huì)以完備的社會(huì)保障體系為其追求目標(biāo)，這一目標(biāo)又可以分解為該體系的完整性、協(xié)調(diào)性與層次性。從根本上觸動(dòng)了國家 —— 單位保障制的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。 （五）案例分析題 答題步驟 需按以下步驟詳細(xì)分析案例，試卷所留答題空白頁面最好能夠?qū)憹M，如僅按照分析提綱中心句回答只能得該題目 4050%的得分。不久，經(jīng)朋友介紹到本市某單位開通勤車，但由于張某是失業(yè)者，單 位不愿意為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 3個(gè)月后，張某被一個(gè) “ 協(xié)保 ” 人員替代了。張某讓公司為他辦理退工手續(xù)，公司說試用期沒有用工手續(xù)。今年 11 月初何某到區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)帳戶，發(fā)現(xiàn)該公司只為其繳納了四年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而未為其繳納剛進(jìn)公司一年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。后經(jīng)幾家醫(yī)院診斷，老王的兒子患上了一種慢性病，且今后對(duì)腦神經(jīng)也會(huì)產(chǎn)生影響，醫(yī)生說需要較長時(shí)間的治療。企業(yè)為李某辦理退工登記手續(xù)。他看到后一陣高興。李某提出，趙某不能算作工傷，理由有三：第一，趙某負(fù)傷時(shí)從事的工作，雖是受自己指派，但并不屬于企業(yè)正常業(yè)務(wù)范圍。第三，趙某已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工傷申請(qǐng)時(shí)效，無權(quán)再申請(qǐng)工傷，勞動(dòng)保障部門也不應(yīng)再受理。 2024年 9月，李某的朋友張某請(qǐng)李為其運(yùn)輸一批貨物，李便指派由趙完成，要求越快越好，時(shí)間可以由趙某看著辦。企業(yè)沒有同意，李某經(jīng)與企業(yè)多次交涉未果，于是，只能向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，要求企業(yè)支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但單位以辭職報(bào)告不可更改為由，一口回絕。這是幾年前的事，何某才提出來，已經(jīng)超過法律規(guī)定的時(shí)效。劉某等覺得還是多拿點(diǎn) 工資好，至于辦不辦社會(huì)保險(xiǎn)，也沒什么關(guān)系。張某今年年齡也不小了，怕丟失現(xiàn)在的工作，想暫時(shí)不提繳費(fèi)的事了，等以后離開單位后再說，到時(shí)讓他們一起 “ 補(bǔ) ” 。要求 引用的社會(huì)保障學(xué)相關(guān)理論是與案例內(nèi)容相匹配的、合適的理論依據(jù)，介紹內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、簡明扼要。 參考知識(shí)點(diǎn) 現(xiàn)代社會(huì)中實(shí)行社會(huì)保障制度的目標(biāo)。 社會(huì)保險(xiǎn)制度完全具備了現(xiàn)代社會(huì)保障制度的法律形式與 基本內(nèi)容。 /馬克思的扣除學(xué)說作為其勞動(dòng)價(jià)值理論與分配理論中的重要組成部分，通常被認(rèn)為是建立社會(huì)保障基金的重要理論源泉。 補(bǔ)充性的住房計(jì)劃主要有補(bǔ)充性住房公積金、現(xiàn)金住房補(bǔ)貼、低息或無息住房貸款、利息補(bǔ)助計(jì)劃、低價(jià)格的集體購房計(jì)劃以及由公司提供公寓或宿舍等多種形式。 ”因此，這名女職工的請(qǐng)求是基本符合以上有關(guān)規(guī)定的，因此該部門管理者的處理時(shí)不正確的。答：該單位的認(rèn)定是符合我國工傷認(rèn)定規(guī)定的。答：張三所在單位的做法是不對(duì)的。請(qǐng)用我國失業(yè)保險(xiǎn)待遇的相關(guān)內(nèi)容來簡要評(píng)析上述現(xiàn)象。 其特點(diǎn)有：最低保障性按需分配權(quán)利義務(wù)單向性 幫助對(duì)象全民性 五、簡評(píng)題： 某人因個(gè)人不愿參加工作而處于長期失業(yè)狀態(tài)，因此也從未繳納過失業(yè)保險(xiǎn)，并且未主動(dòng)向勞動(dòng)部門辦理過失業(yè)登記，提出求職要求。 中國社會(huì)保障法律制度的建設(shè)歷程包括哪幾個(gè)階段？第一階段： 19501965年間社會(huì)保障法規(guī)的初建階段； 第二階段： 19661977年間社會(huì)保障制度受破壞，法制建設(shè)停滯不前階段；第三階段： 19781989年間重建社會(huì)保障制度，修改補(bǔ)充原有社會(huì)保 障法規(guī)體系階段；第四階段： 20世紀(jì) 90年代初至今的現(xiàn)代社會(huì)保障制度的建立和社會(huì)保障法規(guī)體系的建設(shè)階段。 4）普遍性與選擇性相結(jié)合原則 普遍性表現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)使全體國民均能享受到相應(yīng)的社會(huì)保 障和福利。 社會(huì)保障的特征。（ F） 2我國的補(bǔ)充性住房公積金計(jì)劃是由廣州首先推出的。（ T） 2充分就業(yè)是指勞動(dòng)力要素和生產(chǎn)資料要素結(jié)合的狀態(tài)。（ F） 1使勞動(dòng)者 “ 老有所養(yǎng) ” 是養(yǎng)老保險(xiǎn)最直接、最根本的目標(biāo)。（ F） 狹義的社會(huì)福利實(shí)際上是社會(huì)保障的同義詞。 A、未成年人福利 B、老年人福利 C、殘疾人福利 D、婦女福利 1中國的社會(huì)救助體系包括（ BCD） A、撫養(yǎng)子女家庭補(bǔ)助 B、災(zāi)害救助 C、孤寡病殘救助 D、最低生活保障制度 1社會(huì)保障基金管理的原則包括（ ABCD） .A、依法管理，規(guī)范運(yùn)行 B、專款專用 C、收支分離 D、預(yù)算管理 1由政府部門直接管理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)的國家有（ AD） .A、美國 B、德國 C、法國 D、中國 1在中國，社會(huì)救助的對(duì)象主要包括（ AB