新形勢(shì)下石油企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考(完整版)
【正文】 文章從新形勢(shì)下石油企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題出發(fā)，深入地探討了新形勢(shì)下石油企業(yè)基層黨建工作存在問(wèn)題的解決對(duì)策，希望為新形勢(shì)下石油企業(yè)基層黨建工作問(wèn)題與對(duì)策研究工作提供新的參考思路，從而充分發(fā)揮出石油企業(yè)基層黨組織先鋒模范以及戰(zhàn)斗堡壘的積極作用。二、新形勢(shì)下石油企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題（一）石油企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展難以與石油企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合筆者通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下石油企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，由于思想覺(jué)悟不高，使得小部分的石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員對(duì)石油企業(yè)基層黨建工作的管理存在錯(cuò)誤的認(rèn)知判斷。實(shí)際上，由于受到過(guò)往經(jīng)濟(jì)效益第一的思想影響，使得石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員乃至石油企業(yè)的全體黨員往往會(huì)將石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益放在了首位，對(duì)于石油企業(yè)的基層黨建工作的重要作用缺乏全方位的客觀性認(rèn)知，導(dǎo)致了石油企業(yè)的基層黨組織的黨務(wù)相關(guān)工作人員的工作意識(shí)較為薄弱，缺乏自動(dòng)提升黨務(wù)工作能力的積極性，導(dǎo)致石油企業(yè)的基層黨建工作難以得到有效地開(kāi)展。四、結(jié)語(yǔ)綜上所述，新形勢(shì)下石油企業(yè)基層黨建工作問(wèn)題與對(duì)策研究工作的開(kāi)展具有較為重要的意義，石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)當(dāng)正確地認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下石油企業(yè)基層黨建工作存在諸如石油企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展難以與石油企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合等方面的問(wèn)題，為此，石油企業(yè)需要從創(chuàng)新石油企業(yè)基層黨建工作方法以及工作理念以及加強(qiáng)石油企業(yè)的基層黨組織的黨務(wù)相關(guān)工作人員的工作意識(shí)等方面入手，切實(shí)提升石油企業(yè)基層黨建工作水平。與此同時(shí)，石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)當(dāng)秉持著石油企業(yè)的基層黨建工
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