【正文】 分 )的，由局長(zhǎng)談話，并寫出書面檢查報(bào)局考評(píng)辦備案。 處理規(guī)定 若同一事項(xiàng)經(jīng)兩次督查仍未辦理到位的，在全局實(shí)施通報(bào)批評(píng)。 ⑤ 未按服務(wù)承諾履行職責(zé)，受到群眾舉報(bào)或新聞 媒體曝光的，分別扣科室（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人 5 分，情節(jié)嚴(yán)重的，將進(jìn)一步追究責(zé)任。 （ 3）衛(wèi)生 原則上，局辦公場(chǎng)所衛(wèi)生實(shí)行責(zé)任分工制度，各科室（機(jī)構(gòu)）也可根據(jù)時(shí)間（衛(wèi)生輪班）和區(qū)域（區(qū)域定人）進(jìn)行劃分，但一定要明確到人。 （ 3）對(duì)于在重大突發(fā)性事件或重大信訪事件中，表現(xiàn)較為突出的有功人員，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，酌情加分。 四、化解矛盾。對(duì)口單位坎鄉(xiāng)格拉木村目前存在的問題：農(nóng)田基礎(chǔ)實(shí)施落后，供排水設(shè)施差，土地鹽堿化嚴(yán)重。 彭州市合力職業(yè) 技能培訓(xùn)學(xué)校無故不參加年檢，我局將注銷并收回辦學(xué)許可證。第一篇：彭州市人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局 彭州市人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局文件 彭人勞發(fā)〔 2024〕 88 號(hào) 彭州市人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局 關(guān)于二 ○○ 七年度民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 年檢情況的通告 各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、關(guān)于貫徹落實(shí)做好民辦職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（勞社部發(fā)〔 2024〕 10 號(hào)）和《關(guān)于對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和技工學(xué)校辦學(xué)情況進(jìn)行檢查的通知》（成勞社辦〔 2024〕 148 號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我局采取職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校上報(bào)年檢資料審查和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的方式，對(duì)全市 23 所職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 2024 年度的職業(yè)技能培訓(xùn)情況進(jìn)行了年檢。各職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校要加強(qiáng)日常教學(xué)管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平；加強(qiáng)安全管理，安全管理措施要落實(shí)到位。均為低產(chǎn)田，農(nóng)作物產(chǎn)量低。一是企業(yè)改制遺留問題，制定解決方案，縣委政府審批后執(zhí)行；二是制定 96 年 99 年未就業(yè)的大中專畢業(yè)生就業(yè)方案。 扣分項(xiàng)目（ 1）責(zé)任目標(biāo) ① 按照局下達(dá)的重要工作、日常工作有關(guān)要求，重點(diǎn)工作不能按要求完成的，每項(xiàng)扣責(zé)任人 5 分，其中涉及市定目標(biāo)任務(wù)不能完成的，每項(xiàng)扣責(zé)任人 10 分；崗位工作不能按要求完成的，每項(xiàng)扣責(zé)任人 2 分，其中涉及日常管理工作非客觀原因造成失誤的，發(fā)現(xiàn) 1 次，扣責(zé)任人 分，其中區(qū)級(jí)信息少完成 1 篇的，扣責(zé)任人 1 分，市級(jí)信息少完成 1 篇的，扣責(zé)任人 2 分。如在具體考評(píng)過程中，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不整潔的情況，直接扣除該責(zé)任人 分。 二、重點(diǎn)工作立項(xiàng)督查機(jī)制 組織機(jī)構(gòu) 為明確責(zé)任，提高效率，確保局重點(diǎn)工作圓滿完成，經(jīng)研究決定，成立局重點(diǎn)工作督查委員會(huì)，名單如下： 主 任：宋繼兵 委 員：鄭育民 馬 麗 陳全勝 劉中凱 陳 霞 局重點(diǎn)工作督查在局重點(diǎn)工作督查委員會(huì)主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，督查結(jié)果由局辦公室備案。 三、重要事項(xiàng)通報(bào)反饋機(jī)制 組織機(jī)構(gòu) 為加強(qiáng)局科室（機(jī)構(gòu)）之間信息交流，及時(shí)反映局工作動(dòng)態(tài)，經(jīng)研究決定，成立局重要事項(xiàng) 通報(bào)反饋工作委員會(huì)，名單如下： 主 任：宋繼兵 委 員：鄭育民 馬 麗 陳全勝 劉中凱 陳 霞 局重要事項(xiàng)通報(bào)反饋工作在局重要事項(xiàng)通報(bào)反饋工作委員會(huì)主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，具體通報(bào)反饋工作由局辦公室組織實(shí)施。對(duì)于在考評(píng)過程中表現(xiàn)好的科室（機(jī)構(gòu)）或個(gè)人，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 事業(yè)單位在出現(xiàn)高等級(jí)崗位空缺需從本單位現(xiàn)有低 等級(jí)崗位補(bǔ)充聘任人員時(shí)，要嚴(yán)格按照公布崗位、任職資格條件、資格審查、組織競(jìng)聘、公示、辦理聘任手續(xù)的程序和辦法進(jìn)行聘任，要充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。 辦理崗位調(diào)整或新設(shè)置崗位的，單位需上報(bào)：崗位設(shè)置方案、實(shí)施方案、《井岡山市事業(yè)單位崗位類別設(shè)置表》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》（各一式三份），經(jīng)主管部門審核簽署意見后，攜帶編制證、編辦批準(zhǔn)設(shè)立機(jī)構(gòu)或調(diào)整編制、領(lǐng) 導(dǎo)職數(shù)、人員結(jié)構(gòu)的文件，到市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)手續(xù)。根據(jù)《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障信訪工作實(shí)施辦法》第十五條的規(guī)定：凡是突然發(fā)生五人以上的罷工、游行、靜坐、集體上訪事件，稱為突發(fā)事件。主要有為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇問題引發(fā)的突發(fā)緊急情況。要依據(jù)法律法規(guī)辦事，注意把握政策界限，講究工作方式方法，避免亂開口子引起更大的矛盾。同時(shí)， 8 小時(shí)內(nèi)電傳報(bào)省市勞動(dòng)保障部門，由省廳市局會(huì)同我市人勞社保局派人到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助市政府處理。 （三）被通知到的相關(guān)單位應(yīng)立