【正文】 的目的。要克服個人主義和本位主義影響，防止公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化，個人權(quán)力私有化；克服拜金主義和享樂主義影響，防止權(quán)力商品化；克服庸俗關(guān)系學影響，防止權(quán)力庸俗化。 ” 清代歷史學家趙翼 總結(jié)了歷代賄賂的現(xiàn)象后，得出一個結(jié)論，叫做 “ 賄隨權(quán)集 ” ，意思是行賄圍繞權(quán)力而運行。權(quán)力總是與職務(wù)相聯(lián)系，領(lǐng)導職務(wù)越高，職責范圍越廣，權(quán)力也就越大 。 實行任前廉政談話，是《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的制度性規(guī)定，也是組織上對大家的關(guān)心和愛護，目的是通過這種方式，進一步提高對黨風廉政建設(shè)的認識，進一步加深對黨的紀律和廉政規(guī)定的理解，進一步增強大家抓好黨風廉政建設(shè)的責任和法律意識，自覺做到廉政勤政，自覺提高防腐拒變能力，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責任，讓各位在新的權(quán)力地位下常警惕、保清廉，在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領(lǐng)導干部。領(lǐng)導干部手中都掌握著一定的權(quán)力，怎樣看待權(quán)力，怎樣行使權(quán)力，為誰掌權(quán)，為誰用權(quán)，樹立正確的權(quán)力觀是領(lǐng)導干部首先要解決的問題。如果為官一任，無所用心，不思進取，該用的權(quán)力沒有用好，該盡的責任沒有盡到，不但浪費了這種資源，還會失去群眾的擁護和支持，會失去組織上的信任。我們每位領(lǐng)導干部都要時刻保持清醒的頭腦，時刻警惕權(quán)力對自己的腐蝕。一些干部權(quán)力觀變異的一個重要原因，就是 “ 官本位 ”的封建殘余思想在作怪。為官一任，就要多為老百姓辦實事、辦好事，不斷提高人民群眾的生活水平。法律代表的是人民的意志，為民掌權(quán)，本身就包含了依法用權(quán)的要求。古人云： “ 勤者，政之所要；廉者，政之本也。我們處在 **改革轉(zhuǎn)型、趕超跨越的重要階段，有很多難題和挑戰(zhàn)，需要我們?nèi)ヌ剿骱徒鉀Q。作為新任的領(lǐng)導干 部，一定要加強學習和黨性鍛煉，堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。 這里，我還要強調(diào)一下履行 “ 一崗雙責 ” 、落實好黨風廉政建設(shè)責任制問題。 要強化奉獻意識，清醒認識領(lǐng)導就是服務(wù)、權(quán)力就是責任，把無私奉獻作為終身抱負，做到 “ 先天下之憂而憂，后天下之樂而樂 ” 。先公后私，即先以公事為重，然后再考慮私事。在一定條件下，為了 “ 公 ” —— 廣大人民群眾的根本利益，共產(chǎn)黨員必須犧牲個人的利益，甚至犧牲個人的一切。一是要加強政治理論學習。 （二）要善于思考。 五、要找準一個 “ 位 ” 字 干部崗位的調(diào)整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應(yīng)環(huán)境，擺正位臵，重新定位的問題。一是要牢固樹立起大局意識。 （二）找準定位。三是處理好局部與全局的關(guān)系。希望大家腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好 、把任務(wù)完成好。 第二篇：與新任科級干部的任前廉政談話會上的講話 與新任中隊干部任前廉政談話提綱 同志們： 大家好！首先，我代表大隊對各位的任職表示熱烈的祝賀！ 加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的最基本要求。當前，要重點學習黨的十七大精神，全面準確地掌握和運用科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等馬克思主義中國化的最新成果，努力提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。 二、要 牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督 黨章明確規(guī)定，要加強對黨的領(lǐng)導機關(guān)和黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督；黨的各級領(lǐng)導干部要自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。單位主要負責同志要堅持民主集中制，注意聽取不同意見，不搞 ?一言堂 ?、 ?小圈子 ?，不搞個人說了算。大量事實表明，一些領(lǐng)導干部蛻化變質(zhì)，一步步陷入違紀違法的泥坑，往往是從一些看似小事的地方起步的。廉政建設(shè)搞好了，有利于廣大干部發(fā)揚優(yōu)良作風，規(guī)范從政行為，正確使用 權(quán)力，為勤政建設(shè)創(chuàng)造良好條件；勤政建設(shè)搞好了，有利于廣大干部形成昂揚向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，充實精神生活，為廉政建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。在座各位都是縣委新調(diào)整任用的副科以上領(lǐng)導干部，是推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展 的中流砥柱，必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責任。當前，要重點學習黨的十七大精神，全面準確地掌握和運用科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等馬克思主義中國化的最新成果，努力提高執(zhí) 政能力和執(zhí)政水平。要將學習與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。 一些干部之所以走上違紀違法的道路，一個重要原因就是脫離了黨組織和群眾的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》辦事，自覺接受上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。一個人要做到清正廉潔，就要經(jīng)常用正反典型警示自己。三是要做到 ?三個珍惜 ?，即：珍惜自己的政治生命、珍惜自己的工作崗位、珍惜自己的家庭。大家能走上領(lǐng)導崗位，固然 與個人的努力、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導的關(guān)愛分不開，但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的，他們?yōu)榱四隳墚敼僖蝗?，在祝愿企盼的同時，全力予以支持，花費了不少心血。從 近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。當前，類似這則故事的領(lǐng)導干部確實存在，有的人認為 ?多一事不如少一事，多做多錯、少做少錯、不做不錯 ?，遇事退避三舍，明哲保身，甚至推諉扯皮，不負責任，這種現(xiàn)象可以歸結(jié)為不勤政的表現(xiàn)，實際也是一種腐敗現(xiàn)象，歸根到底是作風出了問題。是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》和《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)法規(guī)文件的有關(guān)規(guī)定，按照 ?立足教育、著眼防范、關(guān)口前移 ?的要求來組織安排的，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，體現(xiàn)了縣委對領(lǐng)導干部真正的關(guān)心，真正的愛護。對于每個領(lǐng)導干部來說，搞好轄區(qū)內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，不僅是完成任務(wù)的問題，而且是履行好職責，從政治上關(guān)心愛護干部的問題。同時，領(lǐng)導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。我們倡導 “ 有為才有位、有位必有為 ” 的用人導向，就是強調(diào)有作為才能擁有這個位置。要善于調(diào)動大家的工作積極性、主動性，使本部門成為 一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的堅強集體。必須有一個清醒的認識， “ 有權(quán)必有責 ” ，權(quán)力只不過是履行職責的手段，權(quán)力有限，責任無限。 三、發(fā)揮好五個表率 一是做勤于學習的表率。希望大家腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。在日常實際工作中，大家要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動解決新問題、主動承擔新任務(wù)、主動迎接新挑戰(zhàn)。今天的任命只是開始，但并不是一勞永逸的，一年的試用期乃至今后更長的時間，才是對大家的真正考驗，希望大家在實踐中接受考驗、經(jīng)得起考驗。 五是做嚴于律己的表率。同志們處于 “ 上傳下達、承上啟下、溝通左右、聯(lián)系前后 ”的重要位置，崗位特殊、作用重大。要把學習作為一種政治責任、一種工作方式、一種自覺行為，養(yǎng)成在工作中學習、在學習中工作的良好習慣。同時要堅持秉公辦事，使權(quán)力的運行始終保持在正確的軌道上。一方面，要繼續(xù)細化管理，嚴格落實崗位職責，理順工作流程，規(guī)范服務(wù)行為，做到工作有序、管理到位。 三 是爭先意識。 第五篇：在新任科級干部任前談話會上的講話稿（范文模版） 在新任科級干部任前談話會上的講話 同志們： 首先，我代表中心黨委向這次提拔任用科級領(lǐng)導崗位的同志們表示祝賀！ 下面，我代表中心黨委對大家提三點希望和要求： 一、樹立三種意識 一是大局意識。即：親自組織分解當年黨風廉政建設(shè)的主要任務(wù)；親自主持召開專題會議，聽取有關(guān)黨風廉政建設(shè)的工作匯報，研究和安排本部門、本單位黨風廉政建設(shè)工作；親自批閱重要信訪件，解決群眾反應(yīng)強烈的黨風廉政建設(shè)方面的突出問題；親自檢查下屬單位執(zhí)行責任制的情況，對需要追究的要落實責任追究；親自參加一個下屬單位領(lǐng)導班子的民主生活會，保證黨風廉政建設(shè)責任制工作責任到位、工作到位、指導到位、監(jiān)督到位、追究到位。在座各位都是縣委新調(diào)整任用的副科以上領(lǐng)導干部，是我們社會政治經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責任。目前，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和改革正處在關(guān)鍵時期，我們肩負著前所未有的繁重任務(wù)，只有腳踏實地，埋頭苦干，多做工作，才能把握機遇，乘勢而上；只有發(fā)揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實中，攻堅克難，正視矛盾，敢于負責，研究新情況，解決新問題，才能不斷推動工作向前發(fā)展；只有竭盡全力去抓工作落實，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查，一抓到底，才能使各項工作不斷取得新成效。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你全毀了，那時你就追悔莫及了。第一筆是政治賬。如果思想出現(xiàn)滑坡的時候，能夠及時警示自己，就不至于使 ?小事情 ?演變成 ?大問題 ?，一個被查處的腐敗官員說過一句話，很耐人尋味： 100（政績） 1（腐?。?0（功勞），就是說，一個人的政績不管有多么突出，只要你一旦廉政方面出了問題，所有的功勞 就全沒