7在干部任前廉政談話會(huì)上的致辭(完整版)
【正文】 思維方法 培養(yǎng)良好的工作思維方法非常重要。習(xí)近平總書記指出，一些黨員干部存在為民服務(wù)不實(shí)在、不上心、不盡力，脫離群眾，群眾感情淡漠，難以同群眾打成一片。全市上下始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，取得了重要成效。這不是故意顯擺，而是作為市紀(jì)委書記，我親自來(lái)給大家提廉政要求，通過(guò)真誠(chéng)的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。所以，我們不斷地在創(chuàng)新，從一開始在紀(jì)委談，調(diào)整為參觀市警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。在干部任前廉政談話會(huì)上的講話 同志們： 我們這批干部通過(guò)組織考察，各種程序已經(jīng)走完了，經(jīng)市委研究決定就要到新的崗位任職了。我們之所以不斷地在改變談話形式和內(nèi)容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個(gè)讓我們的干部有所收獲，在任職這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增強(qiáng)廉潔意識(shí)、筑牢思想堤壩。同時(shí)，我也想用這種形式來(lái)告訴大家，領(lǐng)導(dǎo)干部不論在哪個(gè)崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔(dān)的責(zé)任，更要培養(yǎng)基本的脫稿講話能力。但同中央和省委要求和實(shí)踐需要相比，一些黨員干部在理論學(xué)習(xí)上還有差距，沒(méi)有真正做到往深里走、往心里走、往實(shí)里走。這些問(wèn)題在我市也不同程度存在。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。就是在計(jì)劃前面少了策劃環(huán)節(jié)。所以總結(jié)完了以后還要匯報(bào)。XX縣區(qū)市的一個(gè)常委、紀(jì)委書記，一項(xiàng)工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級(jí)紀(jì)委書記匯報(bào)一下。特別是在宣傳環(huán)節(jié)上，片面認(rèn)為宣傳就是顯擺。少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹? 少些會(huì)來(lái)事的、多些會(huì)干事的。因此一個(gè)地方只有少些會(huì)來(lái)事的干部，多些會(huì)干事的干部，風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成?？v觀這些年違紀(jì)違法被查處的干部，其中很重要的一條就是因?yàn)槿涡?，不接受監(jiān)督。 以上即為我今天跟大家一起探討的四個(gè)問(wèn)題，很多觀點(diǎn)僅代表我個(gè)人。這不是說(shuō)我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個(gè)目標(biāo)靠近。我們實(shí)行四種形態(tài)，就是監(jiān)督提醒在前，抓早抓小、及時(shí)糾偏，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài)，這是在保護(hù)我們的干部?，F(xiàn)在有一個(gè)比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實(shí)，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是我來(lái)，而是你來(lái)，這是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。什么叫會(huì)來(lái)事?，F(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不
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