【正文】 個月通知甲方，返還一切屬于甲方的財物，包括所有秘密文件、圖紙等載體。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。 甲方就乙方任職期間及離職后承擔的保密義務(wù)以及競業(yè)限制義務(wù)，向其支付保密費及競業(yè)限制補償費。 乙方違約 給甲方造成的經(jīng)濟損失如無直接證據(jù)可以證明損失數(shù)額的，按照如下方式計算： （ 1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量下降，其生產(chǎn)數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積。 本協(xié)議的修改應(yīng)以書面形式為之，自雙方簽字蓋章之日起生效。 第三條 雙方確認，乙方離職后一年內(nèi)，利用所掌握或接觸的甲方之商業(yè)秘密所產(chǎn)生的智力成果或技術(shù)創(chuàng)新，其知識產(chǎn)權(quán)及其他權(quán)利歸甲方所有。 乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。 第十五條 本協(xié)議若與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。乙方應(yīng)采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其秘密性。 第九條無論何時，乙方均不得慫恿 、誘導(dǎo)、唆使甲方員工到競爭對手處工作。 第十五條本協(xié)議若與雙方以 前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。所有保密信息和包含保密信息的實物資料屬于公司的專有財產(chǎn)。乙方應(yīng)當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。甲方除通過相關(guān)法律程序獲得賠償外，還有權(quán)尋求法律所允許的任何其他途徑制止該違約行為。 競業(yè)限制期限自乙方離職之后起算，共計 2 年。 若乙方違反本協(xié)議第五條關(guān)于競業(yè)限制約定的，應(yīng)當承擔違約責任，除應(yīng)全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付違約金 [ ]元。（以下無正文） 甲 方： 乙 方： （公章） （簽字） 代表人： 身份證： 地 址： 地 址： 電 話： 電 話： 日 期： ****年 **月 **日 日 期： ****年 **月 **日 保密文件 第 5 頁 共 5 頁 第五篇：員工競業(yè)限制協(xié)議書 員工競業(yè)限制協(xié)議書 甲方（用人單位） 乙方（勞動者）： 地址： 地址： 法定代表人： 身份證號碼： 乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱 “ 甲方公司 ” ）的員工，鑒于乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務(wù)。經(jīng)甲方核實，認為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓；認為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的 ，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。 乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)秘 密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應(yīng)向甲方支付元人民幣 的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應(yīng)當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。 第六條 本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。 甲方（簽章）： 乙方簽字： ****年 **月 **日 ****年 **月 **日 。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。 如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即終止違約行為，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調(diào)離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償賠償。 第三條 乙方確認，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。（ 2）向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保 密信息。 競爭對手：除公 司或其關(guān)聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。 第十一條 爭議的解決 本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。具體為每月 10 日支付上月競業(yè)限制補償金。 乙方離職之后的保密義務(wù) (1)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職； (2)乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除并復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并由甲方把原載體上的秘密信息消除，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。 第三條 歸還保密資料 乙方因任何原因終止與公司的聘用關(guān)系，乙方同意立即向甲方提交和送達關(guān)于保密信息或者其在職期間持有的所有任何性質(zhì)的記錄、賀料、設(shè)備、圖紙、文件和數(shù)據(jù)。 第三方信息： (1)乙方認識到甲方有可能已收到或者將會收到第三方保密或?qū)Ｓ行畔?，且甲方將有責任對該等信息保密且僅為特定有限目的使用該等信息；乙方承諾在職期間和離職后對該等第三方負有義務(wù)，對該等保密和專有信息嚴格保密，且不向任何個人或機構(gòu)披露該等信息，且以甲方與該等第三方達成協(xié)議所規(guī)定的方式和僅為經(jīng)允許的有限目的使用該等信息。 甲乙雙方于此同意上述條款，于 ________年 _____月 ______日簽署本協(xié)議。 甲方逐月發(fā)放的薪資和福利待遇中，均已包括用以給乙方在競業(yè)限制期內(nèi)的補償金額。 乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。 甲乙雙方于此同意上述條款，于 ________年 _____月 ______日簽署本協(xié)議。 第九條 無論何時，乙方均不得慫恿、誘導(dǎo)、唆使甲方員工 到競爭對手處工作。乙方應(yīng)采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其秘密性。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。（ 3）甲方因調(diào)查、追究乙方的違約行為而支付的合理費用包括但不限于損失評估費、公證費、律師費，也包含在損失賠償額之內(nèi)。 乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付保密費及競業(yè)限制補償費人民幣 50 元，按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。 乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 乙方應(yīng)妥善保管辦公室鑰匙等公司財產(chǎn)以及所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等常用資料。 乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方任何成文及不成文的保密規(guī)章制度，履行與其崗位相關(guān)的保密