鋼鐵企業(yè)青工思想調(diào)研(完整版)
【正文】 員談心的方式了解到，少數(shù)青年面對各種改革創(chuàng)新舉措的強大沖擊，年輕人工作上有沖勁，工作有熱情，在思想上波動較大，遇到棘手問題往往考慮問題不夠全面，他們的思想狀況依然存在和面臨著許多不容忽視的問題。二是要大力開發(fā)青年人力資源，多為青年創(chuàng)造和提供成長成才的機會，滿足青工對個人發(fā)展的迫切性和成長成才的需求。所以在開展政治工作中便不同程度面臨著“人員難集中、時間難保證、活動難開展”的矛盾。堅持活動多樣，小型、靈活、有吸引力的原則，不求大而全，把青年思想教育工作融于各項有特色的活動之中。通過協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門搞 好業(yè)務(wù)、安全技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮基層團組織的組織優(yōu)
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