財(cái)政局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)會(huì)上的致辭(完整版)
【正文】 組團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工堅(jiān)守崗位、辛勤工作，千方百計(jì)保證抗震救災(zāi)資金及時(shí)撥付，充分體現(xiàn)了財(cái)政機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)大災(zāi)的能力素質(zhì)和財(cái)政干部默默奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)，全面展示了財(cái)政機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的豐碩成果。四是切實(shí)加強(qiáng)抗震救災(zāi)資金管理。（四）在安民惠民中學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。三是確保民生政策公開(kāi)透明。這些客觀實(shí)際和問(wèn)題的存在，表面上看是數(shù)字的差距，但從深層次分析，更是人的差距，是思想認(rèn)識(shí)、觀念理念的差距。要檢驗(yàn)工作方法是否對(duì)路。作風(fēng)不實(shí)將造成我們的決策系統(tǒng)、傳導(dǎo)系統(tǒng)和執(zhí)行系統(tǒng)出現(xiàn)偏差，最終導(dǎo)致機(jī)關(guān)形象出問(wèn)題、工作出問(wèn)題、干部出問(wèn)題。（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，謀求財(cái)政工作的新突破。長(zhǎng)期以來(lái)，財(cái)政政策缺乏協(xié)同配合、資金使用分散低效、管理決策政出多門等問(wèn)題客觀存在，使財(cái)政政策、財(cái)政資金的效益沒(méi)有得到有效發(fā)揮。科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制是衡量財(cái)政工作水平的重要手段，是對(duì)財(cái)政運(yùn)行方式是否科學(xué)、支出安排是否合理、資金使用是否有效的具體評(píng)定。要通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督檢查、強(qiáng)化財(cái)政運(yùn)行監(jiān)控等管理措施，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，對(duì)基礎(chǔ)信息的采集、使用和調(diào)整予以全面規(guī)范，為科學(xué)管理提供支持。做一個(gè)理性人、一個(gè)明白人，首先需要我們確定好自己的價(jià)值取向，對(duì)自己作出準(zhǔn)確的人生定位。我們要敢于和善于聽(tīng)取別人的議論、別人的評(píng)價(jià)，從而可以檢驗(yàn)自己、調(diào)整自己、激勵(lì)自己。一個(gè)人只有具備了強(qiáng)烈的責(zé)任心，才會(huì)積極主動(dòng)、富有創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。保持良好的狀態(tài)，首先要學(xué)會(huì)承受壓力。一位先人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)三句話，叫做“是非審之與己，毀譽(yù)聽(tīng)之于人，得失安之于數(shù)”，我想其核心就是幫助我們調(diào)適心態(tài)，我與大家共勉。首先是自覺(jué)學(xué)習(xí)。第四是協(xié)調(diào)各方。同志們，集中學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)雖然結(jié)束了，但全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐永無(wú)止境。其次是主動(dòng)工作。沒(méi)有人能夠時(shí)時(shí)保持好的狀態(tài)，人總有遭受挫折打擊而感到消極甚至心灰意冷的時(shí)候。有的壓力是常態(tài)的，比如工作頭緒多、時(shí)間要求緊，要求你必須加班加點(diǎn)、全力以赴去落實(shí)；有的壓力則是非常態(tài)的，比如受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、遭到部門指責(zé)，等等。我們的一些同志為什么甘于加班加點(diǎn)、不厭其煩地工作，可能最重要的是因?yàn)樨?zé)任；為什么我們能夠頂著壓力、忍受埋怨、承受誤解，可能仍然是因?yàn)橐环N責(zé)任。對(duì)待自己的工作、自己的事業(yè)，首先要體現(xiàn)自身最大的努力程度，盡心盡力就是對(duì)自己最好的交代，就是對(duì)自己最好的證明。因此，我們的價(jià)值需求和價(jià)值取向更多地趨向于獲得尊重、實(shí)現(xiàn)自我。推進(jìn)改革發(fā)展工作，要善于爭(zhēng)取各方面的支持，凝聚各方面的力量，努力形成工作合力；要注重部門間的工作協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作配合，落實(shí)管理權(quán)責(zé)，確保不越位、不攬權(quán)；要注重處室間的協(xié)調(diào)配合，資源共享、合作共事，避免各自為政、推諉扯皮。（三）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)財(cái)政基礎(chǔ)管理。特別是在方法步驟的選擇上，首先需要解決的內(nèi)部政策設(shè)計(jì)不系統(tǒng)、工作機(jī)制不協(xié)調(diào)、資金安排各自為政的問(wèn)題。汶川特大地震發(fā)生后，廳黨組緊緊圍繞省委九屆五次全會(huì)關(guān)于“加快建設(shè)災(zāi)后美好新家園，加快建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地”新要求，對(duì)當(dāng)前我省財(cái)政發(fā)展面臨的突出問(wèn)題進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，對(duì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)的基本形勢(shì)作出了全面分析，按照“積極穩(wěn)妥、切實(shí)可行，系統(tǒng)推進(jìn)、重點(diǎn)突破”的原則，研究制定了《四川財(cái)政XX年XX年發(fā)展規(guī)劃》，對(duì)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行了分解細(xì)化，對(duì)重點(diǎn)工作提出了具體要求。具體表現(xiàn)為：有的干部工作中存在畏難情緒，怕犯錯(cuò)誤，怕丟烏紗帽，怕改革損害個(gè)別人利益而招致怨恨，所以當(dāng)改不改、當(dāng)斷不斷、裹足不前；有的干部對(duì)過(guò)去取得的成績(jī)居功自傲、沾沾自喜，看不見(jiàn)存在的問(wèn)題，聽(tīng)不得不同意見(jiàn)；有的干部滿足于現(xiàn)狀，甚至得
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