讀思路決定出路心得體會(huì)(完整版)
【正文】 團(tuán)隊(duì)必須靠好系統(tǒng)好平臺(tái)才能打造出來(lái)。因?yàn)槲覀兿朐絹?lái)越好，所以要回到基本點(diǎn)：所有企業(yè)的生命線——為客戶創(chuàng)造的價(jià)值。也就是很多老行業(yè)、老企業(yè)經(jīng)過(guò)創(chuàng)新和改變成為新企業(yè)。國(guó)藥的管理理念中首先明確的提出“創(chuàng)業(yè)和變化”。因此不管是我們所做的軟件系統(tǒng)和物流服務(wù)，一切都是為客戶服務(wù)，適應(yīng)客戶的特殊要求。人才團(tuán)隊(duì)在哪里。終端客戶更關(guān)注哪些供應(yīng)商。首先讓我們回答和思考以下問(wèn)題。讀思路決定出路心得體會(huì) 這是一本引導(dǎo)我們?yōu)槿?、工作、處世的教科書，符合我們?dāng)代人的工作和生活，非常值得閱讀。我們國(guó)藥的困惑在哪里。醫(yī)藥公司更愿意和什么樣的公司合做。企業(yè)管理系統(tǒng)平臺(tái)在哪里。而不能妄自尊大，為行業(yè)制造一只和別人不能合作的信息恐龍。那么我們又如何解讀“創(chuàng)業(yè)，不是企業(yè)初創(chuàng)才有。因此“創(chuàng)”始于經(jīng)營(yíng)，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的擴(kuò)張，擴(kuò)張的方向和重心則是企業(yè)發(fā)展的命脈。站在客戶的角度思考：供應(yīng)商需求、合作伙伴需求、終端客戶需求。所以企業(yè)的成功是贏在系統(tǒng)贏在平臺(tái)，其根本是對(duì)人力的管理和團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。培訓(xùn)是企業(yè)改革的良藥，在培訓(xùn)中企業(yè)的理念、創(chuàng)新和變化就會(huì)自然的貫徹到每個(gè)員工的心里，培訓(xùn)的內(nèi)容必須圍繞執(zhí)行目標(biāo)展開?！皹I(yè)”立于管理，以人為本，構(gòu)建“行業(yè)優(yōu)秀人才向往的施展才華的平臺(tái)”，打破大鍋飯，建立公平的分配制度和個(gè)性化的績(jī)效考核是留住人才的關(guān)鍵；簡(jiǎn)單高效的工作流程，信息一體化是構(gòu)建“行業(yè)優(yōu)良品種依賴的增值交易的平臺(tái)”的保證。因?yàn)槲覀儑?guó)藥想越來(lái)越好，做醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們就必須更多的控制終端市場(chǎng)，因?yàn)橛辛诉@些資源，更多的供應(yīng)商就愿意和我們合作。讀書以明志，讀書以解決困惑。因?yàn)椤皐hy和what”沒(méi)有解決，“how”很難堅(jiān)持下去
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