干部紀(jì)律教育工作意見(完整版)
【正文】 在全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中，集中開展一次思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育整頓活動。極個別干部甚至以種種理由躲避到所轄村、企業(yè)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、解決群眾生產(chǎn)生活問題。紀(jì)律意識差，遲到早退，會議期間接打電話、 “ 開小會 ” 等影響會議正常進(jìn)行的現(xiàn)象不同程度地存在；在個別干部中仍然存在著跑官要官、封官許愿傾向。解決領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的宗旨觀念、組織紀(jì)律觀念淡薄，艱苦奮斗思想、自律意識不強(qiáng)，享樂主義、個人主義滋生等問題。相互批評要打破情面，要講黨性、講原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，要克服 “ 事不關(guān)己，高高掛起，明知不對，少說為佳 ” 的自由主義和好人主義的態(tài)度，通過批評與自我批評，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把落實(shí)上級有關(guān)規(guī)定和要求作為當(dāng)前和今后一個時(shí)期剎風(fēng)整紀(jì)的重點(diǎn) ，對視紀(jì)律規(guī)定于不顧，頂風(fēng)違紀(jì)的干部予以嚴(yán)肅處理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣紀(jì)委，辦公室主任由李士香同志擔(dān)任，各單位都要成立由一把手負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人，具體負(fù)責(zé)此次活動的實(shí)施。另外，此階段要認(rèn)真做好記錄，每名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要有文字的發(fā)言材料，以備檢查。 五、教育整頓的時(shí)間、方法和步驟 這次教育整頓活動大體安排一個月時(shí)間，采取自我教育、自我檢查，以自查自糾為主，相互查糾、組織查糾為輔的方法，分學(xué)習(xí)提高、查擺問 題、落實(shí)整改、督導(dǎo)檢查四個階段進(jìn)行： 第一階段：學(xué)習(xí)動員和提高認(rèn)識階段 首先，開好動員會。為此，通過教 育整頓加以檢查糾正十分必要。 （三）責(zé)任心不強(qiáng)，辦事效率不高，工作落實(shí)不到位。當(dāng)前，我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，講政治、求發(fā)展、顧大局、守紀(jì)律，勤政為民、廉潔奉公始終是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的主流，但面對新形勢下不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，有一些領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面還存在著與形勢任務(wù)的需要、與黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求、與人民群眾的期望不相適應(yīng)、不夠協(xié)調(diào)的問題。 （二）競爭意識不夠強(qiáng)
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