干部紀律教育工作意見(完整版)
【正文】 在全縣副科級以上領導干部中，集中開展一次思想、作風、紀律教育整頓活動。極個別干部甚至以種種理由躲避到所轄村、企業(yè)調查研究、指導工作、解決群眾生產生活問題。紀律意識差，遲到早退，會議期間接打電話、 “ 開小會 ” 等影響會議正常進行的現(xiàn)象不同程度地存在；在個別干部中仍然存在著跑官要官、封官許愿傾向。解決領導干部中存在的宗旨觀念、組織紀律觀念淡薄，艱苦奮斗思想、自律意識不強，享樂主義、個人主義滋生等問題。相互批評要打破情面，要講黨性、講原則，從團結的愿望出發(fā)，堅持實事求是，要克服 “ 事不關己，高高掛起，明知不對，少說為佳 ” 的自由主義和好人主義的態(tài)度，通過批評與自我批評，進一步統(tǒng)一思想，改進思想作風和工作作風，增強紀律觀念，促進領導干部隊伍建設。紀檢監(jiān)察機關要把落實上級有關規(guī)定和要求作為當前和今后一個時期剎風整紀的重點 ，對視紀律規(guī)定于不顧，頂風違紀的干部予以嚴肅處理。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣紀委，辦公室主任由李士香同志擔任，各單位都要成立由一把手負責的領導小組，確定專人，具體負責此次活動的實施。另外，此階段要認真做好記錄，每名副科級以上領導干部要有文字的發(fā)言材料，以備檢查。 五、教育整頓的時間、方法和步驟 這次教育整頓活動大體安排一個月時間，采取自我教育、自我檢查，以自查自糾為主，相互查糾、組織查糾為輔的方法，分學習提高、查擺問 題、落實整改、督導檢查四個階段進行： 第一階段：學習動員和提高認識階段 首先，開好動員會。為此，通過教 育整頓加以檢查糾正十分必要。 （三）責任心不強，辦事效率不高，工作落實不到位。當前，我縣領導干部隊伍的整體素質是好的，講政治、求發(fā)展、顧大局、守紀律，勤政為民、廉潔奉公始終是領導干部隊伍的主流，但面對新形勢下不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，有一些領導干部在思想、作風、紀律等方面還存在著與形勢任務的需要、與黨對領導干部的要求、與人民群眾的期望不相適應、不夠協(xié)調的問題。 （二）競爭意識不夠強
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