干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(huì)五篇(完整版)
【正文】 出事的干部選拔到重要崗位上來。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。 第 1 頁 共 8 頁 干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(huì)五篇 【篇一】 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。選 什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)。 樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅(jiān)持 “ 德才兼?zhèn)?” 。對(duì)于選人用人而言，德才兼?zhèn)涫亲罴褷顟B(tài)，但相較于才，德更為不可或缺。 第 4 頁 共 8 頁 進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于一線 ” 的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點(diǎn)放在一線，特別要格外關(guān)注長(zhǎng)期在偏遠(yuǎn)基層、困難較多地方默默無聞工作的干部。只有樹立正確用人導(dǎo)向，讓能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激勵(lì)廣大干部敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、 第 5 頁 共 8 頁 爭(zhēng)相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。對(duì)此對(duì)公選成果開發(fā)利用我有以下體會(huì)： 一是提高公選效益的迫切需要。 四是選拔后備干部的有效載體。如果在參加過公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選 一批進(jìn)入后備干部人才庫，既可選出后備干部，也能降低選人成本。 二是保證公選工作正常開展的動(dòng)力源泉。 一、 提高執(zhí)行力，學(xué)習(xí)政策是基礎(chǔ) 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的精神如果深入到黨員干部的頭腦中去，再多再好的制度也是 “ 耳邊風(fēng) ” ，各級(jí)各部門一 定要將此辦法的精神做為黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采取多種形式，多種渠道，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要熟知，紀(jì)檢和人事的干部要弄懂，只有這樣才能讓辦法執(zhí)行的更好。 干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1