干部科長(zhǎng)述職報(bào)告(完整版)
【正文】 的《 *干部值班制度》相結(jié)合，促進(jìn)干部深入車(chē)間，服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，加大對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵人頭的安全作業(yè)卡控，對(duì) “ 五定 ” 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)行限期逐件銷(xiāo)號(hào)， 使 “ 五定三率 ”檢查考核質(zhì)量明顯提高。為做好此項(xiàng)工作，我們制定下發(fā)了《 *車(chē)站 *年管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員定期考核和續(xù)聘辦法》，成立了考核小組，對(duì)全站在崗半年以上的 80 名正式干部，38 名站聘干部進(jìn)行了考核測(cè)評(píng)。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 干部科長(zhǎng)述職報(bào)告 我于 *年 *月從 *大學(xué)畢業(yè)分配到 *工作。這次干部定期考核采取自我評(píng)價(jià)與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、群眾評(píng)議與組織考核相結(jié)合、逐級(jí)考核的方式進(jìn)行。 做好 “ 雙好 ” 創(chuàng)建工作。同時(shí)，我還擔(dān)任了車(chē)
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