工廠員工規(guī)章制度3篇(完整版)
【正文】 而制定的措施。 （二）上下班須按時點(diǎn)名，不得早退、遲到。 休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請（產(chǎn)假期限最長不超過二年，即續(xù)假最長時間為半年），經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假，否則按自動離職處理。 （七）凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費(fèi)者，須到人力資源處辦理保險費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)計(jì)算保險交費(fèi)年限。不準(zhǔn)干私活。 有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。外來人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同。 第二十二條愛護(hù)公共財產(chǎn)，堵塞漏洞，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者。查獲的輕微違紀(jì)者，如認(rèn)錯態(tài)度不好，又不能誠心改正錯誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見返回相關(guān)單位備案。本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效。 七、員工違反工廠規(guī)章制度所罰的罰款撥入員工福利金，對工廠有貢獻(xiàn)者或提供違反本廠規(guī)章制度情報者予以嘉獎，對提供情報者保密。 下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。 第九章附則 第二十六條本制度由本公司負(fù)責(zé)修改并解釋。 第二條一經(jīng)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)物料、損壞物料者，限期改正，并按物料價值給予相應(yīng)處罰. 第三條上班時間不準(zhǔn)會客，確有特殊情況者，經(jīng)同意后，方可會客。 工廠員工規(guī)章制度2 一、本廠員工應(yīng)遵守本廠一切的規(guī)章制度，積極配合各車間主管的指揮和監(jiān)督，對安排的職務(wù)和工種有建設(shè)性意見時，可以口頭或書面陳述。一般違紀(jì)，相關(guān)單位查獲后，全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理，視情況教育、罰款，并將處理意見返回相關(guān)單位備案。 第八章處罰 第二十四條違紀(jì)分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。 第六章標(biāo)志牌管理 第十六條員工標(biāo)志牌由企
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