干部科學(xué)監(jiān)督調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 織監(jiān)督、社會和群眾監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制，確保選準(zhǔn)用好干部，按照自治區(qū)黨委組織部的要求，市委組織部成立調(diào)研組，深入三區(qū)采取聽匯報(bào)、召開座談會、集中研討等方式開展專題調(diào)研。對群眾匿名反映問題較多又未提供具體線索的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行談話誡勉或回復(fù)組織函詢。我市把拓寬監(jiān)督渠道作為干部監(jiān)督工作的基礎(chǔ)，狠抓落實(shí)。到目前為止，海渤灣區(qū)已有 3 名同志在組織考察時(shí)因群眾不贊成而被取消了任職資格，已有 2 名同志 被取消了試用期， 3 名同志延長了試用期；XX 縣區(qū)有 1 名干部進(jìn)行了延期轉(zhuǎn)正處理。一是以聯(lián)席會議為載體，加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)和信訪部門的信息溝通。對考核中被評定為基本稱職的干部進(jìn)行誡勉，對連續(xù)兩年排名最后的干部實(shí)行末位淘汰。主要是對干部監(jiān)督工作的內(nèi)容和性質(zhì)認(rèn)識不到位，在思想意識上存在一些模糊觀念。監(jiān)督制度不健全和不能得到有效落實(shí)是干部監(jiān)督工作效力不高的根本原因。但是，目前這個(gè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)中各監(jiān)督主體的作用還未得到充分發(fā)揮，監(jiān)督主體之間在工作上的聯(lián)系和聯(lián)合還不夠緊密，影響了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)整體合力的發(fā)揮。同時(shí)要實(shí)行用人失察失誤責(zé)任追究制，以增強(qiáng)考察者和任用組織的責(zé)任意識，防止輕率用權(quán)。凡屬重大決策必須經(jīng)集體討論，不得由個(gè)人或少數(shù)人擅作 主張。二是要進(jìn)一步推行政務(wù)公開，凡是與群眾利益相關(guān)的事，都要做到公開，增加透明度，為群眾了解情況、參與監(jiān)督提供條件。再次，建立輿論監(jiān)督的保障機(jī)制。二是與宣傳部門聯(lián)合。三是與人大、司法等部門聯(lián)合。因此當(dāng) 務(wù)之急是推進(jìn)新聞輿論監(jiān)督的立法進(jìn)程。四是要加大宣傳力度，廣開言路，聽民聲、察民意、知民情，進(jìn)一步在全社會創(chuàng)造一個(gè)人民群眾敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、能夠監(jiān)督的良好氛圍。堅(jiān)持會前征求群眾意見，會中紀(jì)檢、組織部門派人參加，會后督查整改措施落實(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量，每次民主生活會力爭解決領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)方面存在的一兩個(gè)突出問題。 第 8 頁 共 10 頁 要貫徹 “ 預(yù)防為主，教育為主，事前監(jiān)督為主 ” 的方針，針對黨內(nèi)生活中可能發(fā)生的違紀(jì)現(xiàn)象，積極主動(dòng)地采取措施，實(shí)行主動(dòng)監(jiān)督，努力 做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，黨內(nèi)監(jiān)督就實(shí)行到哪里。 （一）完善組織監(jiān)督管理機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢、組織、審計(jì)等部門在干部監(jiān)督工作中的主體作用。個(gè)別同志在黨的原則問題上采取實(shí)用主義態(tài)度，“ 看到問題不開口，遇到矛盾繞著走 ” ，監(jiān)督上級怕打擊報(bào)復(fù)，影響自己升遷；監(jiān)督班子成員怕今后不好共事，反對意見提多了被當(dāng)成 “ 鬧不團(tuán)結(jié) ” ；監(jiān)督下級怕干部考核影響民主評議，失去群眾基礎(chǔ)；作自我批評又怕丟自己的面子，影響自己在班子中的威信。這些認(rèn)識上的偏差構(gòu)成了干部監(jiān)督工作效力不高的思想根源。 探
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