工作失誤認(rèn)定辦法(完整版)
【正文】 同事惡意攻擊或誣告，制造事端并產(chǎn)生較壞影響者； 對(duì)能夠預(yù)防的事故不積極采取措施避免，或事后發(fā)生不及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致公司利益受到損害的； 在成本控制方面，造成較明顯浪費(fèi)，使公司利益受到損害的。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 因個(gè)人工作失 誤或擅離職守致使公司蒙受到較大損 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 失者（萬(wàn)元以內(nèi)）； 五、員工有以下行為之一者，認(rèn)定為一級(jí)工作失誤，并視情節(jié)予以 500— 1000 元處罰或留用察看半年或辭退處理： 玩忽職守，致公司損失達(dá)到 3 萬(wàn)元（含）以上； 因工作原因?qū)ν卤┝ν{、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序的； 濫用職權(quán)、恣意揮霍公司財(cái)產(chǎn)造成較大損失者；
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