工作失誤認定辦法(已修改)
2025-09-24 03:09 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 工作失誤認定辦法 工作行為失誤的認定與處理辦法 一、為明確工作失誤認定的標(biāo)準、依據(jù)和方法，嚴明公司紀律，更好地規(guī)范公司及員工的行為，特制定此辦法。 二、工作失誤的認定分為三個級別。一級工作失誤、二級工作失誤；三級工作失誤。 三、員工有以下行為之一者，認定為三級工作失誤，視情節(jié)輕重予以警告、記過及罰款處理： a、以下行為予以警告處理： 在工作時間睡覺、聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情； 同事之間互相說臟話、粗話，出現(xiàn)不文明現(xiàn)象并造成不良影響； 借故不參加公司安排的會議或?qū)W習(xí)； 浪費公物情節(jié)輕微或因行為莽撞造成公物破損者； 不服從主管人員合理指導(dǎo)、情節(jié)輕微者
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