工作失誤認(rèn)定辦法-wenkub.com
2024-09-29 03:09 本頁面
【正文】 六、受留用察看處理的員工，在留用察看期間只發(fā)基本資； 七、工作失誤情節(jié)嚴(yán)重及造成不良后果的，將適度影響本人 第 3 頁 共 4 頁 季度或全年浮動工資及年終獎金的分配。 三、員工有以下行為之一者，認(rèn)定為三級工作失誤，視情節(jié)輕重予以警告、記過及罰款處理： a、以下行為予以警告處理： 在工作時間睡覺、聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情； 同事之間互相說臟話、粗話，出現(xiàn)不文明現(xiàn)象并造成不良影響； 借故不參加公司安排的會議或?qū)W習(xí)； 浪費公物情節(jié)輕微或因行為莽撞造成公物破損者； 不服從主管人員合理指導(dǎo)、情節(jié)輕微者； 因過失致工作錯誤情節(jié)輕微者；
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