對(duì)縣級(jí)黨校干部教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)思考(完整版)
【正文】 度提升。建立健全新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部上崗培訓(xùn)制度、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)制度等干部教育制度。組織建黨對(duì)象和入黨積極分子赴延安接受革命傳統(tǒng)教育。同時(shí)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，搭建起了 “ 大師資 ” 資源共享格局。有的干部特別是接受過(guò)高等學(xué)歷教育的干部，對(duì)短期教育培訓(xùn)的作用和效果認(rèn)識(shí)不足，存在 “ 說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要 ” 的現(xiàn)象。提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，必須樹(shù)立人才是第一資源的 觀念，把干部教育作為人才資源開(kāi)發(fā)的重要環(huán)節(jié)，把學(xué)習(xí)合格作為考核干部、選拔任用干部的必要條件之一，推行干部考學(xué)、述學(xué)制度，使干部做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)，不斷豐富自己的知識(shí)能力體系。建立培訓(xùn)實(shí)踐基地，把授課與實(shí)踐操作相結(jié)合，多加強(qiáng)對(duì)基層干部的感性教育培訓(xùn)，達(dá)到學(xué)以致用的目的，也可采取掛職鍛煉的方式加大對(duì)基層干部的培訓(xùn)。 面對(duì)新的形勢(shì)，如何進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，為全縣打造高質(zhì)量的干部隊(duì)伍提供重要保障，將是我們重點(diǎn)探索的領(lǐng)域，今后的培訓(xùn)工作將緊緊圍繞中央的大政方針，圍繞省委、市委、縣委的決策部署，為建設(shè)富裕文明和諧生態(tài)新 **做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 。要把培訓(xùn)工作放到全縣工作大局中來(lái)謀劃、部署，不斷提高服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 大局的能力和水平。近年來(lái)，雖然擴(kuò)大了培訓(xùn)覆蓋面，培訓(xùn)對(duì)象有了方方面面的涉及，但仍然是以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX 縣區(qū)直各部門中中青年干部、農(nóng)村兩委主要負(fù)責(zé)人為主，一般干部接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)比較少，對(duì)參加培訓(xùn)的愿望比較強(qiáng)烈，總體來(lái)看，基層干部外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少、時(shí)間短。 ，在基地建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。在方法手段上，不斷探索完善新的教育培訓(xùn)方式方法，逐步推行情景模擬、經(jīng)驗(yàn)介紹、案例教學(xué)、對(duì)策研究、理論對(duì)談、參觀交流等形式的教學(xué)，創(chuàng)造條件
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