對基層黨組織實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的分析思考(完整版)
【正文】 提醒是一談完事、一談了事，談話提醒的記錄資料大多由紀檢部門歸檔存放，管理部門缺乏聯(lián)動，談話提醒完成后的后續(xù)追蹤責任主體部門不明確，后續(xù)追蹤機制基本缺失，談話提醒的作用無效果評價機制，作用難以發(fā)揮到位。二是組織實施的談話人往往礙于情面，充當老好人，組織談話不嚴肅，大事化小、小事化了，導(dǎo)致談話提醒流于形式、走過場等。隨著國家監(jiān)察體制改革持續(xù)深化，紀檢監(jiān)察隊伍力量不斷擴大，每個黨支部規(guī)范設(shè)置一名紀檢監(jiān)察干部、在村社黨組織中專門設(shè)置紀檢委員的工作不斷推進落實。 （一）談話的責任主體進一步明確。一方面，黨的基層組織負有教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員等職責，黨支部書記作為履行主體責任第一責任人，通過監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的綜合運用，進一步加強對黨員干部的日常監(jiān)督、管理和教育，及時掌握了解黨員干部的思想狀態(tài)及綜合表現(xiàn)，對于苗頭性、傾向性問題能主動通過談話提醒、約談等方式提醒教育黨員，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)針對基層黨組織專兼職紀檢監(jiān)察干部隊伍的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)越來越多，推進業(yè)務(wù)能力提升的平臺不斷增多，紀檢監(jiān)察干部法律法規(guī)意識不斷增強，特別是能從講政治的高度，嚴格依規(guī)依法履職盡責，嚴格依照黨的原則、紀律、規(guī)矩和法定權(quán)限、規(guī)則、程序辦事，用好執(zhí)紀尺子的量度適度不斷優(yōu)化，一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍逐步形成。三是由于談話提醒不是重處分，出現(xiàn)談多談少一個樣的情況，未能真正發(fā)揮談心談話防 微杜漸的作用。 （三）實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)存在滯后性。同時，在探索創(chuàng)新監(jiān)督方式的同時，要緊扣六大紀律，把握好談心談話、征求意見、實地走訪、報告撰寫、督促整改等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，把初衷作用
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