對(duì)目標(biāo)考核的思考與建議(完整版)
【正文】 是一種平衡。 另外，對(duì)完成利潤(rùn)超出設(shè)定目標(biāo)的給予更高比例的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)收入超出去年或好于同行業(yè)的、運(yùn)量比去年有大幅度提升的、對(duì)可控費(fèi)用有較大幅度下降的、在管理中有創(chuàng)新方法的、為公司創(chuàng)造出更大資產(chǎn)、為公司今后創(chuàng)造出更多利潤(rùn)的做法都給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。可能也有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)生了根本性改變的吧。 因?yàn)?，每個(gè)下屬單位情況千差萬(wàn)別，經(jīng)營(yíng)的行業(yè)可能在市場(chǎng)上是完全競(jìng)爭(zhēng)的，有的單位可能是市場(chǎng)相對(duì)壟斷的；有的單位管理
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