對(duì)支行企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)路徑的思考(完整版)
【正文】 分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)一個(gè)企業(yè)、對(duì)于農(nóng)行的重要意義，充分認(rèn)識(shí)朝陽支行開展此項(xiàng)活動(dòng)的目的和意義，了解其重要性和必要性，人是企業(yè)之本，每名農(nóng)行員工都是農(nóng)行這一整體的一分子，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的主體。農(nóng)行的發(fā)展和良好的形象的塑造，需要全體員工的共同努力，這就要求所有農(nóng)行員工都應(yīng)樹立整體觀念和“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”，視農(nóng)行為自己的歸屬。 其次，強(qiáng)化企業(yè)文化意識(shí)，營造企業(yè)文化氛圍。 員工的培訓(xùn)是手段 一方面要引導(dǎo)教育，另一方面要強(qiáng)力灌輸，比如，遵守規(guī)章制度、按員工手冊(cè)的要求規(guī)范言行等。良好的工作氛圍可以使員工在不一定輕松但肯定愉快的環(huán)境中工作，使團(tuán)隊(duì)成員彼此相互信任和合作。企業(yè)文化的外部傳播為企業(yè)鞏固和開拓市場開辟道路。農(nóng)行的企業(yè)文化建設(shè)，不是領(lǐng)導(dǎo)意志，而且45萬農(nóng)行員工所共同的事業(yè)，因此作為一名農(nóng)行的普通員工，只有在不斷完善自我的基礎(chǔ)上，樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，解放我們的思想，積極參與農(nóng)行的企業(yè)文化建設(shè)，才能真正樹立共同遵守的行為準(zhǔn)則、思想方式和價(jià)值理念，才能真正建立符合農(nóng)行文化的企業(yè)文化。作為農(nóng)行的一名普通員工，自身行為都代表的農(nóng)行形象，自己的一個(gè)微小失誤，都有可能為農(nóng)行帶來不良影響。 再次，“從我做起”。 外部環(huán)境是條件 社會(huì)、公眾對(duì)農(nóng)行的認(rèn)可和信任，對(duì)農(nóng)行的生
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