大材小用帶來的社會(huì)危害(完整版)
【正文】 理案件；而敢于直言不諱的魏征，就讓他做了諫官。因?yàn)檫@樣的員工很難專心于本職工作，一有機(jī)會(huì)就立即跳槽。按說人本無三六九等之分，職業(yè)也無貴賤之分，人家是周瑜打黃蓋，一個(gè)愿打，一個(gè)愿挨，我們似乎沒有必要去品頭論足。小材大用固然會(huì)貽誤了工作，大材小用也可能給工作造成巨大的損失。 一個(gè)人沒有受過高等教育，沒有能力從事腦力勞動(dòng)的活，那么他做門童是利用了有效的社會(huì)資源。這樣，既對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展有莫大的好處，對(duì)公司而言，把人才的作用最大化了，公司也會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和特長(zhǎng)，知人善任，讓自己的下屬去做他們適合的事情，這樣才能充分發(fā)揮他們的工作潛能，實(shí)現(xiàn)人才的有效利用。 第3頁 共3頁。 許
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