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正文內(nèi)容

大檢查大整治工作總結(jié)【第二小組崗位責(zé)任制大檢查工作總結(jié)】(完整版)

  

【正文】 團(tuán)隊(duì)精神的目的,員工隊(duì)伍的精神面貌有明顯改善,企業(yè)的執(zhí)行力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。“問(wèn)”:就是現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)員工崗位責(zé)任制的應(yīng)知應(yīng)會(huì)。 崗位練兵情況。本次檢查的主要內(nèi)容有以下五個(gè)部分: 全年工作完成情況。了解對(duì)各單位部門2007年主要工作任務(wù)的完成情況以及存在的問(wèn)題。各單位全年開(kāi)展員工培訓(xùn)和崗位練兵情況。 二、檢查的整體情況 各單位都能高度重視此次崗位責(zé)任制大檢查工作。 建章整制工作開(kāi)展情況。 崗位責(zé)任制情況。 通過(guò)到各單位各崗位進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)大家精神面貌較好,辦公環(huán)境比較整潔,員工都能在本崗位認(rèn)真工作,基本沒(méi)有發(fā)現(xiàn)竄崗、脫崗現(xiàn)象,員工大多對(duì)本崗位職責(zé)較明確,工作積極性較以前有明顯提高。 培訓(xùn)工作開(kāi)展不均衡,有的部門多有的少,并且培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性不強(qiáng),內(nèi)部培訓(xùn)開(kāi)展的力度還不夠。 量化的東西不夠細(xì),檢查評(píng)分表可操作性不強(qiáng),針對(duì)性不夠。 加強(qiáng)崗位責(zé)任制的宣貫,要從紙上深入到員工工作中、思想里,提高執(zhí)行力。 對(duì)制度的宣傳和貫徹工作做的不夠,許多制度沒(méi)有真正起到對(duì)日常工作的指導(dǎo)和約束作用。 對(duì)各部門全年的各方面工作進(jìn)行了梳理,認(rèn)真總結(jié)了工作得失,有利于明年工作的展開(kāi)。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn),確實(shí)做到了“人人都有崗位,崗位都有職責(zé)”,崗位的設(shè)置都能按照工作實(shí)際需要和員工本人素質(zhì)的雙重需求來(lái)進(jìn)行,可以說(shuō)在目前公司現(xiàn)有的人員狀況下,設(shè)置是科學(xué)、合理的??朔藛T少、員工寫(xiě)作能力差等困難,基
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